剧情简介
当然，作为小微科(kē )创企业(⛹)，在深圳能享受到的“新手福利”远不止这些：资金上，可以申(shēn )请最高8.5万元的各类(lèi )创(🥉)业补贴，最(zuì )高500万(🐣)元的创业担保贷款；研发上，可以使用(😻)重大科技基础(chǔ(😠) )设施；技术上，可以打折购买政(zhèng )府的算力服务；深圳，通过全方位(🙂)、多层次的政策(💏)扶持与资源供给，为(wéi )小微科创企业构筑(zhù )起创新沃土(🐟)。
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案例1
参照《最高人民(mín )法院关于审理人身(shēn )损(👤)害赔偿案件(jiàn )适(❗)用法律若干问题的解释》第三条“依法应(🎸)当参加工伤保(bǎ(⚓)o )险统筹的用人单位的劳动者，因(yīn )工伤事故遭受人身损害，劳动者或(😿)者其近亲属向人(🚳)民法院起诉请求用人(rén )单位承担民事赔偿(cháng )责任的，告(👆)知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第(dì )三人侵权造成劳动(dòng )者(💯)人身损害，赔偿权(🕛)利人请求第三人承担民事赔偿责任的(💢)，人民法院应(yīng )予(🦐)支持”之规定，参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因(📤)执行工作任务受(🚯)到损害的，按相(xiàng )关职业伤害保障试(shì )点规定处理；因(🌊)企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第(dì )三人承担民事赔偿(cháng )责任(🦐)的，人民(mín )法院应(🚙)予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性(🥌)伤残补助(zhù )金和(🥊)残疾赔偿金，属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等受到损害无法用(🤥)金钱衡量的赔偿(🏌)项目，不能以受害(hài )人获得一次性伤残(cán )补助金减轻或(📕)者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议(yì )焦点(🌤)为案涉保(bǎo )险事(🍂)故是否属于雇主责任险附加个人第三(💺)者责任险的保险(🕴)(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别约(⛔)定”载明的从事“被(🖐)保险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作(🤮)”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从(cóng )事有关工作对于其(qí )完成业务(🦐)工作(zuò )的必要性(🚗)以及是否受企业指派等因素综合考量(🌄)。《中华人民共和国(⭐)食品安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(🌂)生产经营人员应(🕑)当每年进行(háng )健康检查，取得健(jiàn )康证明后方可上岗工(🖤)作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必(bì )须办理的证(🎦)件(jiàn )，是否办理健(🍸)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续(👨)能否实施接单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是(♓)受某餐饮配送公(🦕)司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应当属于从事与某餐(💲)饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生(shēng )的致人损害事故属于案涉附加个(gè )人(🔖)第三者责任险保(💄)险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮(🔙)配送公司保险金(jīn )。
在深圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上面罗(😠)列(liè )着深圳市为前来求(qiú )职大学生提供的各项住房支(🏾)持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少(shǎo )刚下高铁的(💱)求职者。
新就(🎗)业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属(🚭)责任(rèn )保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某(🏴)诉张某、某物(wù )流公司、某保险公司等非机动车交通(🔼)事故责任纠纷案
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长城证券分析认为(wéi )，全A分红稳定性提(🛑)升和整体股息率(🍬)的提高，或能起到支撑A股估值水平的作用，全A分红比例(lì(😺) )的提升则将增强全A资产的吸引力。
新就业形态劳动者工作时间、工(gōng )作地点、(🐣)工作内容(róng )相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责(📥)任保险中约定的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法(🎇)律规定、企业经(🍐)营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成(🗝)业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(zé )任险、第三者(🏑)责任(rèn )险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职(📢)业伤害和致第三(🖼)人损害(hài )风险，保障劳动者、受害人权益(yì )。不论劳动者与企业是否(🚤)建立劳动关系，企(🚘)业是否参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点(diǎn )，均(🥧)鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭(zāo )受职业伤害的(🙄)新就(jiù )业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(👄)害的第三人，及时(🌠)获得医(yī )疗救治或者经济补偿等，分散平(píng )台企业和平台用工合作(🔃)企业风险，推动新(🦖)业态经济健康规范发展。
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