剧情简介
新就业形(👚)态劳动者工作时间、工作地点、工(🕣)(gōng )作内容相对灵活，司法(fǎ )实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险(xiǎn )合同约定的具体理赔情(qíng )形，结合法(🦖)律规定、企业经营范围、劳动者从(💋)业类型、从事有关行(há(🏝)ng )为对于完成业务工作的(de )必要性及是(😗)否受企业指派等因素综(💗)合考量。设置雇主责任险、第三(sān )者(🚧)责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害(hài )人权益。不论劳动者与(yǔ )企业是否建(🤟)立劳动关系，企业是否参加新就业形(📎)态人员职业伤害保(bǎo )障(🚴)试点，均鼓励企业通(tōng )过购买雇主责(🤝)任险、第三者责任险等(🌧)商业保险，保障遭受职业伤害(hài )的新(Ⓜ)就业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用(yòng )工合作企业(🗺)风险，推动新业态经济健康规范发展(🧝)。
1.东浩兰生(集(jí )团)有(✋)限公司原党委书记(jì )、董事长曹炜(📰)接受可能影响公正执行(🙊)公务的宴请，收受礼品礼金等(děng )问题(🎙)。2012年底至2024年，曹炜(wěi )多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在(zài )其他严重(chóng )违纪违法问题(tí )，被开除党籍、(👅)开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察(👑)机关依法审查(chá )起诉。
(🐦) 法院生效裁(cái )判认为，本案主要争(🔼)议焦点为案涉保险事故(♊)是否属于雇主责任险附(fù )加个人第(📽)三者责任险的(de )保险责任(👣)范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的(de )从事“被(bèi )保险人业务有(yǒu )关工作”。认定“被保险人(🏓)业务有关工作”，应当结合被保险人经(🥪)(jīng )营范围、劳动者工种(🔺)、所从事有关工作对于其完成业务(⛱)工作的必要性以及是否(💨)受企业指派(pài )等因素综合考量。《中(zhō(😥)ng )华人民共和国食品安全(🕍)法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(pǐn )生产经营(yíng )人员应当每年(nián )进行健康检查，取得健康证明(🏢)后方可上岗工作。因此，健康证明是(shì(🚔) )包括餐饮外卖配送人员(🏁)(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的(📥)证件，是否办理健康证明(🌵)与外卖骑(qí )手主要工作紧密相关，直(🤾)接影响其后续能否实施(🏐)接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(yì )是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属(🥃)于从事与某餐饮配送公司业务(wù )有关工作，在此过程中(zhōng )发(🖲)生的致人损害事故属于案涉附加个(🐙)人第三者责任险保险责(🐪)任范围(wéi )，某保险公司应当依照(zhào )保(🌒)单约定赔付某餐饮配送(🔷)公司保险金。
图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图
密歇根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继续下去(qù )，将(☔)给美国经济带来一个充满不确定性(🕯)的未来，也将全方位地改(📭)变(biàn )美国人的经济生活。
裁判结(🧐)果及理由
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