剧情简介
法院生效裁判认为，某物(wù )业公司在操作电动门时未能为冯某安(ān )全通过留下(xià )足够时间，致冯某通过时(🐯)受伤，对损害发生承担(🚥)主(🤓)要责任，冯(féng )某自身(⚫)存(🆙)在未安全操控电动(🐨)车的行为(wéi )，对损害发(🏰)(fā )生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开(kāi )展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上(shàng )海市新就业形态就业人员职业伤害保(bǎo )障试点实施(shī )办法》等规定，冯某系提供外(🐺)卖配送劳动并获得报(🛑)酬(🤺)的新就业(yè )形态人(🏆)员(🥧)，其在工作期间受伤(🧔)，被认(rèn )定属于职业(yè(🦗) )伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权(quán )责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功(gōng )能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项(xiàng )目为一次性伤残补助金及鉴定检(🏷)测费，系其基于该市某(👁)区(🍆)劳动(dòng )能力鉴定委(🐮)员(🚱)会鉴定的因职业伤(👖)害致(zhì )残程度十级(jí(👣) )所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该(gāi )项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者(zhě )免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害(hài )相应比例的赔偿责任，其余部(🏧)分由冯某自行承担。
(👃) (📵)裁判结(jié )果及理由(💔)
(🚙) 某餐饮配送公司(⛩)向某保(bǎo )险公司投保(🔅)(bǎo )雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额(é ))65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保(bǎo )对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本(🈺)保险单所载明的被保(😭)(bǎo )险人业务有关工作(🚏)时(💒)，由于意外或者(zhě )疏(🍀)忽，造成(chéng )被保险人及(⛅)其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接(jiē )实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶(shǐ )电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途(tú )中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认(🉐)定阚某负事故全(quán )部(👬)责任，钱某无责。某餐饮(🕋)配(📰)送公司(sī )实际赔偿(🍍)钱(qián )某7.1万元后，向某保(🕍)险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通(tōng )事故未发生在阚某送餐途中，办理健(jiàn )康证明不属于从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属(shǔ )于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求(qiú )判令某保险公(⤴)司在保险责任范围内(🔥)赔(🕴)(péi )偿7.1万元。
木家(🍯)具国家标准
第二(🏷)，依法审理涉新就业形态责任保险(xiǎn )合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公(gōng )司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、(⛷)企业经营范(fàn )围、劳(🦎)动(🤵)者(zhě )从业类型、从(😱)事(☝)有关行为对于完成(🎅)业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。鼓励企业(yè )通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执(zhí )行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康(💇)规范发展。
塞罗卡(💎)：(🚄)“未来两周内，我们的(🔣)进(👼)口业务将下降大约(🍾)三分之一，随后的(de )一周降幅可能高达40%。大多数美国进口(kǒu )商表示，他们已经停止从中国发货，因为他们根本无法接受商品成本翻两(liǎng )倍半的局面。”
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