剧情简介
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合(🦏)同法》第七条规定(dìng )：(🙇)“用人单位自用工之日(🙀)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律(📗)关系。而劳动关系的本(🥛)质特征是支配性劳动(🌹)管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(😖)中需(xū )要服从某运输(🧀)公司安排，某运输公司(🌑)存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不(bú )具有自主决定(🌌)权。其二，某运输公司与(🐘)杨某按月结算工资，某(✒)运输(shū )公司确认杨某基本每(měi )天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输(🕙)工(gōng )作，属于某运输公(🌻)司的业务组成。综上，某(🎈)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
(👇) 基本案情
斯洛(🔥)称，五月，数以千(qiān )计的(🏮)美国企业，无论(lùn )规模(🐓)大小都将面临库存补货的压力，消费者很快将面对货架空置与(yǔ )物价飙升的双重困境(jìng )。
(🗨)一审法院判决某保险(🎱)公司赔偿陈某保险金(🏯)，不足部分由某物流公司赔付。一审判(pàn )决已经发生法律效力(lì )。
上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主(📩)要源于(yú )多方因素共(🎺)同作用的(de )结果。
其(🎊)中，“跟着演出去旅行”已经从一个口号、愿景变成(chéng )了一种行业现象和潮(cháo )流趋势。各地纷纷推(🧜)出文旅消费新业态、(⛎)新场景，丰富假日生活(😽)。
猜你喜欢
《3Dmax亚洲NINEBOXmod》常见问题
其他周榜单
