剧情简介
新就(🚇)(jiù )业形态劳动者权益保障典型案(àn )例
美国密歇根大学经(🦌)济学与公共政(🌤)策教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美国(🎷)政府肆意加征关税的行为让美国在世界上被(😼)(bèi )孤(gū )立，这不是一场“国际贸易战(zhàn )”，而是一场“美国贸易战”。
(🔠)基本案情
《木家具(jù )通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家(jiā )标准规(🏌)定了木家具的要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运(🐫)输和贮存等，适(😎)用于木家具的设计、生产、销售服务及检验检(📠)测。标准的实施有助于推动木家(jiā )具(jù )产品质(🐝)量提升，引领木家具行(háng )业健康发展。
法院生效裁(cái )判认为(🤚)，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关(🕝)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🕒)之日起即与劳(🔶)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用(👜)工事实认定企业和劳动(dòng )者(zhě )的法律关系。而(😭)劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运(🌾)输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定(🏛)，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(🍩)运输公司存在(🙌)对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输(♌)任务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二(🔀)，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基(🤯)本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其(😧)三，杨某从事的(🕝)是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(⚪)。综上，某运输公(🆘)司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动(🚡)管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。
图(tú(🍚) )为：众多游人在宋城游览。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图
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