剧情简介
外卖骑手冯某骑行电动(🙀)自行车进入(rù )上海市某(🗯)小区时，左手持手机放在(🤬)车把上，通过进(jìn )出口处(👖)被正在关闭的电动门撞(🔰)及车辆后部，倒地受(shòu )伤，经医院诊断(duà(📰)n )为颈部脊髓损(sǔn )伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海(hǎi )市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论(lùn )书，载明：冯某受(🚪)到的事故伤害，符合《新就(👰)业形(xíng )态就业人员职业(🐽)伤害保障办法(试行)》第十(🅿)条第一款(kuǎn )第一项、《上(🌍)海市新就业形态就业人(🎞)员职业伤害保(bǎo )障试点实施办法(fǎ )》第(📒)十二条第(dì )一款第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予(yǔ )以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能(néng )力鉴定委员会鉴定为(🆙)因工致残程度十级。上海(🙃)市社(shè )会保险事业管理(🚵)中心核定冯某鉴定检测(🛌)费、一次性(xìng )伤残补助(🔖)金，由某保险公司向冯某(✳)支付，摘要为“职业伤害保障待(dài )遇”。此后(🐽)，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿(cháng )金等。
第三，妥善审理劳动者执行工作任务受(shòu )到损害案件，案例3“冯某诉某物业公(🛬)司身体权纠纷(fēn )案”，强调(😸)人民法院在处理相关案(🈂)件时应当充分考(kǎo )虑新(⬇)就业形态人员职业伤害(⚫)保障的制度功能，确保(bǎ(🕖)o )案件处理结果与(yǔ )有关试点制度安排(📄)相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民(mín )事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳(láo )动者获得新就业形态人员职业伤害(🏿)保障待遇而免除(chú )或者(✡)减轻，筑牢职业安全“防护(📕)网”。
在深圳(zhèn )宝安机(⏩)场的国际货站，一家机器(🍐)人企业正在调试他(tā )们(🐺)的机器手，测(cè )试这款机器手产品是否(➿)可以在机场货物分拣场景中使用。
互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(⛴)性质。参(cān )照指导性案例(🍆)237号“郎溪某服务外包有限(🐢)公司诉徐某(mǒu )申确认劳(🙀)动关系纠纷案”裁判要点(😇)，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配(👧)性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网(🌓)络科技有限公司确认劳(🏢)动关系纠纷案”、《最高(gā(🆓)o )人民法院关于为稳定就(🆕)业提供司法服务和保障(⏹)的意(yì )见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(🛤)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事(🌜)实进行实质审查，综合考(🤠)量企业是否通过(guò )制定(🤽)奖惩规则等对司机进行(🗣)劳动管理，司机能否自(zì(🐜) )主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(🍠)入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在劳动(🤓)关系。
新就业形态劳(🔓)动者权益保(bǎo )障典型案(🚞)例
北京市昌平区文(🤔)化和旅游局四级调(diào )研(🎢)员 王鑫旭：还(hái )将推出大型沉浸式千灯会，迷你越野跑打卡，非(㊙)遗文创、艺术咖(kā )啡集市，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第(🍥)三人依法承担侵权责任(📸)——冯某诉(sù )某物业公(💪)司身体权纠纷案
“零(🔮)租金”政策刚发(fā )布一个(🤩)月，这里(lǐ )就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会(huì )唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的(de )机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导体正在和(hé )一家行业内的大公(😨)司谈合作。不仅有办公室(👱)，旁边(biān )还有融资路演厅(💡)。
餐桌餐椅国家标准(🧞)
今年(nián )，深圳提出为(💑)小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动(dòng )作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个(gè )梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的(de )办公用地。
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