剧情简介
素材来源丨环球资讯(xùn )广播《环球深(shēn )观察》
关税政策引(🗜)发的经(🚵)济震荡(👲)(dàng )逐渐传导至消(xiāo )费层面。
(✋)外卖骑(📖)手冯某(📡)骑行电动自行车进入上(shàng )海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为(wéi )颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司(sī )申请，上海市(shì )某区人力资源社会保障局作(🐃)出职业(🛠)伤(shāng )害(🌸)确认结论书(shū )，载明：冯某受到(🔨)的事故(😇)伤害，符(🏜)合《新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认(rèn )范围，现予以(yǐ )确认为职业伤害。冯某伤情经上海市(👻)(shì )某区(🦈)劳动能(📕)力(lì )鉴定委员会鉴定为因工致(👗)残程度(🗄)十级。上(🏼)海市社会(huì )保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇(yù )”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔(péi )偿残疾赔偿金(jīn )等。
裁判结果及理由
据了解(jiě )，书赞(🗾)桉诺亚(😡)(yà )洲研(🔕)创中心自2023年落户上海以来，已成(〰)为其全(🚈)球创新(⛪)(xīn )网络的关键枢纽。该中心通过与中国产业链上下游的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其木质素产(chǎn )品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从实验室研发到(dào )工业量产仅用(yòng )时6个月，远低于全球其他市场4年的平(píng )均周期。这(🤐)一(yī )“中(🙎)国速度(🔙)”得益于本土合作伙伴在工业转(🏒)化效率(🍃)(lǜ )上的(🧓)显著优势。
《旅游景区雷电灾害防御技术(shù )规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电(diàn )气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以(yǐ )及防雷击安全(quán )标志等作出了规范，为旅游景区雷电(diàn )灾害防御(🛹)提供(gò(🚑)ng )技术支(👺)撑，标准的实施有助于避免或降(🙉)低雷击(😲)造成(ché(📨)ng )的危害(💌)与影响，保障游客的生命安全。
案例4
编辑丨林维
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确(🌄)认劳(lá(🐨)o )动关系(🌁)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(🕘)理是劳(😀)动(dòng )关(🌊)系的本(🛹)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳定(✡)就业提(📩)供司法服务和保障的意见》(法发(😯)(fā )〔2022〕(🐧)36号)第7条(📪)、《劳动(🌶)和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩(chéng )规则等对司机进(🥫)行劳动(🙁)管理，司机能否自主决定运(yùn )输(😮)任务、(🦃)运输价(♎)格，劳动(🎞)报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。
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