剧情简介
案例1 企业(🎮)与网约货车司机之(⛽)间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(🐞)在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
《绿(🚴)色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推(➕)荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的(📉)评价要求(qiú )与(yǔ )评(píng )价(jià )方(fāng )法(fǎ )，重点对陶瓷砖(板)、(🈵)墙体材料等建材产(🐨)品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方(🗄)面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术(🕹)改造，提升企业的综合管理和清洁生产水平，引导和推动(☝)行业绿色转型升级。
案例1
盛秋平表示，下一步将(👦)坚决贯彻(chè )落(luò )实(shí )4月(yuè )25日(rì )中(zhōng )央政治局会议部署(🛴)，坚定不移办好自己(🔳)的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强消费(🐼)对经济增长的拉动作用，以强大国内市场更好应对外部(🤒)风险挑战。重点介绍以下四方面举措。
恰逢“五一”国际(😅)劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得(dé )者(😴)(zhě )雍(yōng )飞(fēi )，上(shàng )海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢(🧐)、时筠仑、蒋渊，上(🐟)海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭(👒)鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。
法院生效裁判(🛌)认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主(🌋)责任险附加个人第三者责任险的保险责任(rèn )范(fàn )围(wé(👱)i )，即(jí )外(wài )卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(🍤)约定”载明的从事“被(💀)保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(🍶)结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工(🌌)作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派(🍧)等因素综合考量。《中华人民共(gòng )和(hé )国(guó )食(shí )品(pǐn )安(ā(🔵)n )全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食(🕦)品生产经营人员应(🚏)当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(👔)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(📤)人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(🐀)要工作紧密相关，直接影(yǐng )响(xiǎng )其(qí )后(hòu )续(xù )能(néng )否(fǒ(🐫)u )实施接单配送行为(🚰)。另外，本案中阚某前往定点医院办证(❔)亦是受某餐饮配送(🏒)公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐(🦔)饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害(🌞)事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某(🧞)保险公司应当依照保单约(yuē )定(dìng )赔(péi )付(fù )某(mǒu )餐(cān )饮(🛁)(yǐn )配送公司保险金(🔥)。
第三，妥善审理劳动者执行工作(🌩)任务受到损害案件(👝)，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在(😱)处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤(🎚)害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度(🛩)安排相向而行。依法支持(chí )劳(láo )动(dòng )者(zhě )关(guān )于(yú )第三(⬛)人承担民事赔偿责(🌷)任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就(🆒)业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职(🐤)业安全“防护网”。
沃尔玛、塔吉特等大型零售企业高(🍬)管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场(🕞)要么“货架空空”、要(yào )么(me )“价(jià )格(gé )飞(fēi )涨”。
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