剧情简介
图为：古韵演绎吸引(⏺)游(yóu )客。中新社发 杭州宋城 供图
一审法院判决确认杨(🚶)某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉(🌖)。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
参照《最高人民法院(⛽)关于审理人身损害赔偿案(àn )件适(shì )用法(fǎ )律若(ruò )干问(wè(🐝)n )题的(de )解(🗞)释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的(de )劳动(🔷)者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民(🕯)法院起诉请求用人单位(❣)承担民事赔偿责任的，告知其按《工(🍊)伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权(🚌)造成劳动者人身损害(hài )，赔(péi )偿权(quán )利人(rén )请求(qiú )第三(sā(🗃)n )人承担(⛽)民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参(cān )加新就业(🐾)形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受(🆎)到损害的，按相关职业伤(🎎)害保障试点规定处理；因企业以(🛡)外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担(🦊)民事赔偿责任的，人(rén )民法(fǎ )院应(yīng )予支(zhī )持。具体(tǐ )赔偿(😑)项目上(⛄)，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属(shǔ )于涉及身体(🍢)、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项(📆)目，不能以受害人获得一(📩)次性伤残补助金减轻或者免除第(⏱)三人应承担的残疾赔偿金。
互联网平台及数字技术要(🦂)素的加入一定程度上(shàng )改变(biàn )了传(chuán )统劳(láo )动管(guǎn )理方(🛬)(fāng )式，但(🎛)未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务(🈸)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(🤖)配性劳动管理是劳动关(🔀)系的本质特征。如何判断存在“支配(🍱)性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🐱)公司诉徐某申确认(rèn )劳动(dòng )关系(xì )纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣(🔛)某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案(🌛)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(🌙)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🎦)《劳动和社会保障部关于确立劳动(🆓)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(🍃)。故此，认定(dìng )企业(yè )与网(wǎng )约货(huò )车司(sī )机之间是否存在劳动关(🉑)系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否(⬆)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🚴)决定运输任务、运输价(🐷)格，劳动报酬是否构成司机主要收(👞)入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(🚔)部分等要素(sù )，存(cún )在用(yòng )工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依(🥛)法认定双方存在劳动关系。
案例4 新就业形态劳动者执(⏪)行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人(🏠)可以依法在侵权责任纠(🔤)纷中一并向保险人主张赔付——(⬜)陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通(👫)事故责任(rèn )纠纷(fēn )案
目(mù )前看(kàn )来，有的上市公司还提前对(🍓)未来分红做好安排，分红频次(cì )明显提高。如华力创通公告(🉐)称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况(🌉)下，每年股东现金分红比(👄)例不少于可供分配利润的10%。
《餐(🦀)桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求(❓)(qiú )、检(jiǎn )验规(guī )则、标志(zhì )、使用说明、包装、运输和贮存，适(🎑)用于室内就餐使用的(de )独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子(😍))的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施将提升(👞)餐桌餐椅的质量和性能(🛳)，促进餐桌餐椅产业的多元化发展(🦒)。
作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东(dō(💞)ng )的民(mín )营企(qǐ )业面(miàn )临哪(nǎ )些发展困境？地方政府如何精准施(🔘)策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面(🍇)又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等(⛔)地进行了调研采访。
(🏻)5月3日，游客在上海市徐汇区武康路(♊)街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(chū )游热(rè )情(🦗)高(gāo )涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(🖲)者 殷立勤 摄 奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务(🐋)商计划”海外服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点(🦂)覆盖东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将为企业提供在(💟)地化的市场信息、资源对接、业务拓展(zhǎn )等服(fú )务，成为(🏘)(wéi )中资(zī )企业融入当地生态的“前哨站”。
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