剧情简介
新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点工作开展以(yǐ )来，劳动者权益保(bǎo )障水平进一步提高(gāo )，平台企业经营风(fēng )险有效分散，凸显(xiǎn )社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革(🛺)、推(♿)进中(🎛)国式(🥚)现代(❓)化的(🗼)决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步(bù )，将推动健全新就(jiù )业形态人员社保制(zhì )度，扩大新就业形(xíng )态人员职业伤害保(bǎo )障试点范围，进一(yī )步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(⛹)案件(🌩)时，应(🏝)当充(📺)分考(🏎)虑新(🗿)就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试(shì )点制度安排相向而(ér )行。
基本案情(qíng )
4.上海电力大学(xué )后勤管理处(后勤服(fú )务中心)原处长王飞(fēi )接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营(😍)企业(🎤)主安(🏚)排的(🕛)宴请(♓)和旅(🧓)游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍(jí )、开除公职，涉嫌(xián )犯罪问题被移送检(jiǎn )察机关依法审查起(qǐ )诉。
杨某在某(mǒu )运输公司从事混凝(níng )土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台(🔰)注册(📅)账号(⛵)绑定(💨)该公(😝)司，由(🆎)该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根(gēn )据接单数、运输量(liàng )、是否超时、有无(wú )罚款等按月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨(yáng )某与某运输公司产(chǎn )生争议，申请劳动(dòng )仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(🎐)输公(🕊)司不(🛐)服仲(💼)裁裁(🤘)决，诉(🔕)至法(🧢)院。
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接受(shòu )可能影响公正执行(háng )公务的宴请，收受(shòu )礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多(duō )次接受私营企业主(zhǔ )安排的宴请，饮用(yòng )高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公(😜)职，涉(✉)嫌犯(📞)罪问(🤕)题被(♟)移送(🎓)检察机关依法审查起诉。
裁判结果及理由
猜你喜欢
《暴走表情包》常见问题
其他周榜单
