剧情简介
2025年“五一”假日，上海市共接待游(🌶)客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄
目录(lù(⛷) )
参(🥥)照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案(àn )件适用法律若干问题的解(jiě )释》第三条(🈸)“依法应当参加工伤保险统筹的用人单(dān )位的(de )劳动者，因工伤(🍳)事故遭(🙉)受人身损害，劳动者或者其(qí )近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事(🕘)赔偿(cháng )责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人(💶)单位以(😦)外的第三人侵权造成劳动者人身损害(hài )，赔偿权利人请求第三人(rén )承担民事赔偿责(🌘)任的，人民法院应予支持”之规定(dìng )，参(cān )加新就业形态人员职(➗)业伤害(💀)保障统筹的劳动者，因(yīn )执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试(shì(📥) )点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者(zhě )损害(😯)，劳动者(⬛)请求第(⏫)三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔(péi )偿项目上，本案的一次(🐜)性伤残补助金和残疾赔偿金(jīn )，属(shǔ )于涉及身体、健康、生(💜)命权益(🐄)等受到损害无法用金(jīn )钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残(cá(🧘)n )补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
由于(🔎)关税影(📛)响，5月份(💟)该港已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。
(🌳)签审丨蔡耀远
深(shēn )圳如(rú )何助力企业初创？
法院(🛁)生效裁(📥)判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华(🖖)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(🌉)起即与(🤢)劳动者(💤)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律(🙋)关系。而劳动(dòng )关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🛃)，其一，某(😅)(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审(👘)批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在(🍫)对杨某(👳)进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定(🐋)权。其二(èr )，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🏠)认杨(yá(🙍)ng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事(🕠)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(😋)与杨某(👄)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
(⏰)下载论文后看到，论文的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年(🚭)4月-2016年4月(🥗)收治的接受手术治疗的子宫肌(jī )瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照(🕜)组(zǔ )患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁(🏉)(suì )。”而在(😢)该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女(nǚ )性常(cháng )见的良性肿瘤之一”。
典型(🏖)意义
作为民营(yíng )经济总量连续多年领跑全国的省份，广(⚪)东的民(🔥)营企(qǐ )业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企(qǐ )纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带(dài )着这(🏰)些问题(🌏)，我们的记者在深圳等地进行了调研采(cǎi )访。
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