剧情简介
基本案(àn )情(qíng )
基本案情
“现在的状态是：停下来，观望”
(🚖)案例2
抗议民众表示，美国政府推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便(biàn )给(gěi )美(měi )国社会带(🍬)来巨大冲击。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(👊)华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(✍)此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(láo )动(dòng )关系的本质特征是支(🍣)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(⚫)审批。杨某在(zài )工(gōng )作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(🕌)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二(èr )，某运输公司与杨某按月结算(📲)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(🎿)的是(shì )混(hún )凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(🚒)实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关(guān )系(xì )。
案例3 劳动者获得新就业形态人员(🗒)职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
(🏿) 第(dì )三(sān )，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强(🛎)调人民法院在处理相关案件时应当充分考(kǎo )虑(lǜ )新(xīn )就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确(Ⓜ)保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任(rè(🔼)n )的(de )请(qǐng )求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者(🐉)减轻，筑牢职业安全“防护网”。
猜你喜欢
《有点黄的漫画》常见问题
其他周榜单
