剧情简介
是否属于新(⏪)就业形(xíng )态相关(guān )责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情(🏊)形，结合相关行为对于完成业(yè )务工作(zuò )的必要性等因素综合审查认(🗯)定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案(àn )
裁(😭)(cái )判结果及理由(🙄)
从美国国内经济层面分析，关税政策导致企业推(🆖)迟投资决策，也导(🕹)致消费(fèi )者信心(xīn )急剧下滑，民众对美国经济陷入衰退的担心日益增(♈)加。
目前看来，有的上市公司(sī )还提前(qián )对未来分红做好安排，分红(🎢)频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年(nián )盈利且(qiě )累计(🎇)未分配利润为正(🌴)的情况下，每年股东现金分红比例不少于可供分配利(🚚)润的10%。
一审法(🎭)(fǎ )院判决(jué )某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上(🈵)诉。二审法院判决驳回上诉(sù )，维持(chí )原判。
由于关税影响，5月份该港(👙)已有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已(yǐ )确认有(yǒu )12个航次被取(👠)消。
法院生效(👓)裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属(🛥)于雇主责(zé )任险(😛)附(fù )加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(🌡)证明是否属于保单“特别约(yuē )定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(🛏)定“被保险人业务有关工作”，应当(dāng )结合被(bèi )保险人经营范围、劳动者(🏅)工种、所从事有(🧀)关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企(🆕)(qǐ )业指派(pài )等因(💖)素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(🕧)接入(rù )口食品(pǐn )工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取(🚀)得健康证明后方可上岗工作。因(yīn )此，健(jiàn )康证明是包括餐饮外卖配送(🗾)人员在内的餐饮(🕰)工作人员必须办理的证件，是否办理健康(kāng )证明与(yǔ(🙊) )外卖骑(qí )手主要(🐖)工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(🌗)为。另外，本案中阚(🏐)某前(qián )往定点(diǎn )医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(🐞)健康证明应当属于从事与某餐(cān )饮配送(sòng )公司业务有关工作，在此过(㊙)程中发生的致人(🤤)损害事故属于案涉附加个人第三者责任险(xiǎn )保险责(🕦)(zé )任范围，某保险(🌯)公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(🌗)。
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