剧情简介
此外，港口运(🗝)输业(🔶)也受到冲击。
“会赚钱(qián )的机(🏭)器人”是怎样炼成的？
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存(🔣)在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳(lá(🚡)o )动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🚗)根据用工事实认定企业和劳动(👝)者的(😟)法律关系。而(ér )劳动关系的本质(🏦)特征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(🦑)司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作(🎁)过程中需要服从某运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(😑)输任务、运输价格均不具有(yǒ(🎤)u )自主(🏽)决定权。其二，某运输公司与杨某(🤡)按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🐇)源(yuán )。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运(💈)输工作，属于某运输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(⚫)动管理，应当认定(dìng )双方存在劳(🦗)动(dò(⌛)ng )关系。
在深圳北站出站口，醒(✌)目的位置放着这样(yàng )一块易拉宝，上面罗列着深圳市为前来求职大学生提供的各项住房(fáng )支持(🍻)：包括短(duǎn )租服务、租房折扣(👴)等等(🐩)。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁的求职者。
由于关税影响，5月份该港已有17个航次、(😳)22.4万个集(jí )装箱被取消。而到6月份(📗)，已确(⏱)认有12个航次被取消。
法院生(🐬)效裁(cái )判认为，某物(wù )业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够(gòu )时间，致冯某(mǒu )通(👔)过时受伤，对损害发生承担主要(🎳)责任(👷)，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部(bù(💸) )等十部门《关(guān )于开展新就业形(🦅)态就(⏮)业人员职业伤害保障试点工作(🙏)的(de )通知》及《上(shàng )海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法(fǎ )》等规定，冯(féng )某系提供外(🎼)卖配送劳动并获得报酬的新就(✍)业形(🎼)态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而(ér )某物业公司的(de )侵权责任，属于第三人侵权(🙆)损害(🚆)赔偿范畴，该两种制(zhì )度的特点(🖥)和功(gōng )能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测(💆)费，系其基于该市某区劳动能力(😡)鉴定(🤟)委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张(zhāng )残疾赔偿金等(děng )，该项侵权赔偿责任不(🏆)因冯某已获得职业伤害保障待(dài )遇(📈)而减轻或者(zhě )免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应(yīng )比例的赔偿责任，其余部分由(🎺)冯某自行承担。
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