剧情简介
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦(🏼)点为某运输公司与(🍨)杨(yáng )某是否存在劳(🐁)动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条规定(dì(👚)ng )：“用人单位自用工(✊)之日起即与劳动者(🔍)建立劳动关系”，据此(🍇)，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(🌅)平台注(zhù )册的账号(🤓)须选择该公司绑定(〰)，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运(🐡)输公司安排，某运输(🚉)公司存在对杨某进(🌸)行扣罚等劳动管理(🐣)行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关(📑)运(yùn )输收入构成杨(👆)某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公(🐝)司的业务组成。综上(🤥)，某运输公司与杨某(🐶)之间存在用工事实(💳)，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
分红正从业(yè )绩的附属决策，逐步转变为上市公(gōng )司治理与市场沟通的重要一环。在制度(🐙)引导与市场期待的(👗)共同作用(yòng )下，A股的回报机制正在变得更加(jiā )清晰、有序，也为投资者提(🍣)供了新的评估维度(🔉)。
“万亿红包”谁在(🚴)发？
作(zuò )为民(🕒)营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪(nǎ )些发展困境？地方政府如何精准施(shī )策助企纾困？在培育新质生产力(lì )和突破(🛤)“卡脖子”技术方面又(🕯)有哪(nǎ )些创新举措？带着这些问题，我(wǒ )们的记者在深圳等地进行了调(🌞)研采访。
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(🍓) 法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(♟)在劳动关系。《中华人(👉)民共和国(guó )劳动合(👧)同法》第七条规定：(🦖)“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质(zhì )特(📅)征是支配性劳动管(😵)理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该(🈶)公司绑定，并经公司(🎇)审(shěn )批。杨某在工作(👫)过程中需要服从某(🐥)运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某(🚫)按月结算工资，某运(🐗)输(shū )公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(🤺)来源。其三，杨(yáng )某从(🏎)事的是混凝土运输(🦐)工作，属于某运输公(❎)司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
《木(mù )家具(🈹)通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推(🐿)荐性国(guó )家标准规(🌔)定了木家具的要求、检验(yàn )规则及标志、使用说明、包装、运输和贮(🔭)存等，适用于木家具(🔫)的设计、生产、销(🚰)售服务及检验检测。标准的实施有(yǒu )助于推动木家具产品质量提升，引(yǐn )领木家具行业健康发展。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定(dìng )了餐桌餐(⛪)椅的分类、要求、(🛹)检验(yàn )规则、标志(🦑)、使用说明、包装、运(yùn )输和贮存，适用于室内就餐使用的独立、可移(😮)动餐桌和餐椅(包括(🧘)凳子)的设计、生产(😝)、销售服务及检验检测。标准的(de )实施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发(fā )展。
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