剧情简介
从“零”开(🔪)始
第一，参照适(shì )用新就业形态劳动争议专题指导性(👈)案例认定标准，案例1“某运输(shū )公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约(yuē )货车司(🐰)机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，应当认(👹)定存在劳动关系，依法(🍽)保(bǎo )障网约货车司机享受劳动权益。
图为：古韵演绎(⚪)吸引游客。中新社发 杭(😺)州宋城 供图(tú )
阿波罗全球管理公司首席经济学家托(😛)尔斯滕·斯洛日前警告(gào )，美国运输、物流及零售行业或将重现物资(zī )短缺，并(🐩)伴随大规模裁员。
对普通美国(guó )人而言，关税政策最直(🙅)接的冲击体现在日常(🌕)(cháng )消费品价格上。服装、鞋类作为严重依赖进(jìn )口的商品(👺)首当其冲。
还有更(🎛)多长期未分(fèn )红的企业实现“破冰(bīng )”。在拟分红公司名单中(🦈)，郑州银行、岭南(nán )控股、赛力斯多家公司都是时隔多年(🚘)来首次(cì )拟定分红预(🗯)案。以汽车巨头赛力斯为例，其(qí )在2024年终结了长达四年“零分(⏸)红”历史，三季(jì )度和全(🌕)年合计分红将超20亿元。
裁判结果(guǒ )及理由
一审法(🗿)院判决某保险公司赔(😧)偿某(mǒu )餐饮配送公司保险金(jīn )7.1万元。一审判决已经发生法(🔗)律效力。
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案(🐨)涉(shè )保险事故是否属(💚)于雇主责任险附加个人第三(sān )者责任险的保险责任范围(💌)，即外卖骑手阚某(mǒu )办(🏇)理健康证明是否属于保单“特别约定”载(zǎi )明的从事“被保险(🤝)人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关(guān )工作”，应当结合被保险人经营范围、(⏰)劳动(dòng )者工种、所从事有关工作对于其完成业务工(gōng )作(✖)的必要性以及是否受(👞)企业指派等因素综合(hé )考量。《中华人民共和国食品安全法(🔨)》第四(sì )十五条规定，从(💜)事接触直接入口食品工作的(de )食品生产经营人员应当每年(🚭)进行健康检查，取得健康证明后方可(kě )上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖(🐶)(mài )配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证(zhèng )件，是否(🐻)办理健康证明与外卖(🍙)骑手主要工作(zuò )紧密相关，直接影响其后续能否实施接单(🧘)配(pèi )送行为。另外，本案(🌀)中阚某前往定点医院办(bàn )证亦是受某餐饮配送公司指派(🉑)。因此，阚某办理健康证明应当属(shǔ )于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在(zà(🙁)i )此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加(jiā )个人第三(🙊)者责任险保险责任范(🍏)围，某保险公(gōng )司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司(🏰)保(bǎo )险金。
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