剧情简介
互联网平台及数字技(🕚)术要(yào )素的加入一定程度上(🏟)改变了传统(🌞)劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的性(🏗)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁(🛥)判要点，支配性劳动管理是(shì(🚵) )劳动关系的(🍽)本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wà(🆗)i )包有限公司诉徐某申确认劳(🈯)动关系纠纷(🕴)案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(👻)络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司法(🌎)服务和保障的意见》(法发〔2022〕(🙈)36号)第7条、《劳(🌡)动和社会保障部关(guān )于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等(🥎)作出认定。故此，认定企业与网(😡)约货车(chē )司(🍙)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(📏)事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理(🤗)，司机能否自主决(jué )定运输任(🍩)务、运输价(🍎)格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(⛄)机组成部分等要素，存在用工事实(shí )、构(🎺)成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(🍻)劳动关系。
案例3
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了餐桌餐椅的分类、要求(⚫)、检验规(guī )则、标志、使用(🚝)说明、包装(⛔)、运输和贮存(cún )，适用于室内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售服务(wù )及检验检测。标准的实(⛑)施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐(🤔)桌餐椅产业的多元化发展。
会(huì )议现场。 上(shàng )海市基督教两会供图
由于关税(🍆)影响，5月(yuè )份该港已有17个航次(🉐)、22.4万个集装(🍡)箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取(😛)消。
翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为(wéi )上海市企业走(zǒu )出去综合服务(🦀)平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和(🦗)解答出海企业相关咨询，为企(qǐ )业提供就近便(biàn )利咨询服务。
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