剧情简介
《售后服务 无理(lǐ )由退货(📸)服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规(guī(🐒) )定了售(🎸)后服务无理由退(tuì )货的条件、流程、服务监督与评(píng )价等内容，适用于采用(yòng )非现场(👂)销售及现场销售方式购买商品的(🗞)无理由(🚝)退货服务(wù )。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益(🌚)，营造更加良好的消费环境。
解决企业(⭕)痛点，深圳给出的答案从来不(bú )只(🥌)是“给政(➰)策”，更是(shì )“给机会”——把整座城市变成(chéng )创新产品的试验场。但(dàn )真正要让企业心无旁(🐰)骛搞创新，关键还要解决人的问题(⬜)(tí )。降低(🧝)闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。
同花顺数据显示，截至4月(🚘)30日收盘(pán )，共有5365家A股上市公司披露2024年年报(🥝)，其中(zhōng )3600余家公布分红预案，占(zhàn )公(👩)布年报(🔅)企业总数近七成。
一审法院判决某保险公(gōng )司赔偿陈某保险金，不足部分由某物流(🗿)公司赔付。一审(shěn )判决已经发生法(📃)律效力(🍕)。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(🎂)加个人第三者责任险的保险责任范围，即(🌗)(jí )外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明(🦒)是否属(🗜)于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(🐾)(yīng )当结合被保险人经营范围、劳(🐨)动者工(🕧)种、所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综(💠)合考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第(🦏)四十五条规(guī )定，从事接触直接入(🧦)口食品(🎇)工作(zuò )的食品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作(🛩)。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(😣)在内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能(néng )否实施接单配(🎭)送行为。另外，本案中阚某前往定点(💡)医院(yuà(🎤)n )办证亦是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某(mǒu )餐饮(😬)配送公司业务有关工作，在此过程中发生(🚠)的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险(💃)金。
《坐便器水效限定值及水效(🍥)等级》(GB 25502—(🤨)2024)强制性国家标准(zhǔn )规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验(yàn )装置等(👥)，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标(👳)准的(de )实施将有效提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业高质量(liàng )发展。
从“零”开始
1.东(dōng )浩兰生(集团)有限公司原(yuán )党(🖨)委书记、董事长曹炜接受可能影(🙆)响公正(🥑)执行公务的宴(yàn )请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私(sī )营企业主安排的(🤴)宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金(jīn )。曹(👹)炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除(🦎)党籍、开除公职(zhí )，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查起诉。
企(qǐ )业与网约(🌖)货车司机之间存在用工事实、构(🅰)成支配(🐣)性劳动(dòng )管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案
4.上(⛳)海电力大学后勤管理处(后勤服务中心(xī(🧚)n ))原处长王飞接受可能影响公正执行公务(🍍)的宴请和旅游活动安排(pái )，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞(fēi )多次接受私营企业主安(ān )排的(👴)宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞(🚽)还存在(🌩)其他严(yán )重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察机关依(🍗)法审查起诉。
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