剧情简介
其中，“跟着演(⛷)出去旅行”已经从一个口号、愿景(jǐng )变成了一种(💳)行业现象和潮流趋势。各地纷(fēn )纷推出文旅消费(🐗)新业态、新场景，丰富假日生活。
在美国国内(nèi )，农业(🚽)、医药业、航运业、服装业、零售(shòu )业等诸多(😊)行业都遭受关税(shuì )政策巨大冲击，投资者大量抛(🍖)售美股，从(cóng )业者忧心忡忡，消费者怨声一片。
(🍲)裁判结果及理由
图为：古韵演绎吸引不少(🤦)游客。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图
签审丨蔡耀(🌛)远
美国关税政策导致民众生活全方位受(shòu )冲击
(⭐) 在山东淄博周村古商城，游客们(men )在十二花神巡(🥋)游、《票号(hào )风云》等精彩节目中，沉浸式体验周村(⛲)古(gǔ )商城的繁华。在福建厦门，新推出的20多万(wàn )平(🕸)方米的“折叠时空”里(lǐ )，游客在“非遗活态博物馆”和(🈯)近30场特色(sè )演艺中，沉浸式穿越数千年闽南时空(🔻)，体验闽南风情。
基本案(àn )情
互联网平台(㊙)及数字(🕳)技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳(lá(📗)o )动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(💽)性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申(🕋)确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(📗)理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(⏫)性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服(🚄)务外包(🍩)有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🏪)导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公(📢)司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于(🐧)(yú )为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(⛅)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(🍕)关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🚹)等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否(⛏)存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审(🎪)查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则(zé )等(🧒)对司机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输(🌠)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(🤹)入来源，司(sī )机从事的运输工作是否属于企业业(🅿)务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(🌇)劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。
(🏖)法院生效裁判(pàn )认为，《中华人民共和国(guó )保险法(💖)》第六十五条规定，“保险人对责(zé )任保险的被保险(🙋)人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或(🙏)者(zhě )合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金(jī(🚟)n )。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责(🎮)任为保(bǎo )险标的的保险。”某物流公司投保的雇主(👚)(zhǔ )责任险所包括的“个人责(zé )任保险”，保障范围是(👟)骑手造成的第三者(zhě )损失，以骑手或其用工单位(🤪)等被保险人对第三者依法应负的赔偿责(zé )任为(🐇)保险标的，属于明确的财产保险中责(zé )任保险类(🍬)别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险(🍪)(xiǎn )金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化(huà )解(🌾)社会矛盾纠纷功能考虑(lǜ )，判令某保险公司在本(❇)案中直接向陈某赔(péi )偿保险金。
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