剧情简介
法院生效裁判认为，本案(😽)主要争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于(🈷)雇主责任险附加个人第三(sān )者责任险的保(🌛)险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证(💬)明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(🚁)险人业务有关工作”。认定“被保险人业(yè )务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(🐝)、劳动者工种、所从事有关工作对于其完(🈳)成业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指(🍁)派等因素综合(hé )考量。《中华人民共和国食品(🤪)安全法》第四十五条规(guī )定，从事接触直接入(🕔)口食品工作的食品生产经(jīng )营人员应当每(🔷)年进行健康检查，取得健康证明(míng )后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮(yǐ(🕉)n )外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办(📏)理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(⛅)要工作(zuò )紧密相关，直接影响其后续能否实(🕑)施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点(🔭)医院办证亦是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因(🎄)此，阚某办理健康证明(míng )应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(zuò )，在此(🧠)过程中发生的致人损害事故属于案涉附(fù(💺) )加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(🥊)公(gōng )司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(😲)公司保险金。
解决企业痛点，深圳给出的(💘)答案从来不只是(shì )“给政策”，更是“给机会”——(😿)把整座城市(shì )变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无(wú )旁骛搞创新，关键(😮)还要解决人的问题。降低闯(chuǎng )荡深圳的“第一(📃)道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。
(🤧) 第二，依法审理涉新就业形态(tài )责任保险(🏨)合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公(gōng )司诉某(🌖)保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是(🚍)否属于相关责任保险中约定的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据保险合同约定的具体(💜)理赔(péi )情形，结合法律规定、企业经营范围(♐)、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于(🧖)完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指(🍚)派等因素综合考量。鼓励企业(yè )通过购买商(🌍)业保险，保障遭受职业伤害的新就(jiù )业形态(🍼)劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得救济，分散企业(💼)风险，推动新业态经济健康规范发展。
基(😌)本案情(qíng )
在采访中，记者了解到，静安区(✖)将进一步拓展全(quán )球服务网络，通过设立海(🍙)外服务点，提升在地(dì )化服务能力，赋能企业(🐗)深度参与全球产业分工(gōng )合作。该区将进一(🦃)步深化政策模式创新，推出(chū )涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出海(hǎi )服(🦇)务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多(duō )惠(👖)企政策直达出海企业。
5.普陀区长风新村(🥢)街道综(zōng )合行政执法队四级主办王栋不正(🦇)确履行职责问(wèn )题。2024年4月，王栋借调至长风新(🎾)村街道平安办担(dān )任安全工作负责人期间(🍹)，在处置相关12345热线工单(dān )时，没有充分核实反映人提出的相关诉求，两(liǎng )次指示热(👉)线工单操作人员以推诿理由退单并办(bàn )结(⏫)，没有尽到审核把关的工作职责，造成不良(liá(🛬)ng )影响。王栋受到政务警告处分，其他有关人员(🛂)受到相(xiàng )应处理。 随着2024年年报发布收(✍)官，A股迎来(lái )“分红大年”。
作为民营经济总(🍮)量连续多(duō )年领跑全国的省份，广东(🔌)的民营企业面临哪些(xiē )发展困境？地方政(🥞)府如何精准施策助企纾困？在培育新质生(🎥)产力和突破“卡脖子”技术方面(miàn )又有哪(nǎ )些(🧥)创新举措？带着这些问题，我们的记者在深(🤲)(shēn )圳等地进行了调研采访。
总监制丨肖(🥕)振生(shēng ) 张巍
“A股上市公司分红意愿持续(⤴)提高。分(fèn )红稳定性、持续性、可预(⏰)期性明显增强。”
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