剧情简介
5月(yuè )3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待(dà(🌒)i )有(🕢)序(xù )穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市(shì )民游客(🎯)出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
今年，深(🔮)圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办(🎺)公(🥛)空间，各区都有新动作。宝(bǎo )安区(qū )，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想(xiǎng )卡座(zuò )，向入驻(🥕)企(✨)业提供3—12个月的“零租金”的办(bàn )公用地。
从企业(🥓)层面看，工商银行1097亿元的大(dà )手笔分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中国石油等数十家(👅)公司分红超百亿。
2025年第(dì )一季度，美国个人消费(😃)支(🥋)出增长明显放缓。
美国密歇根大学经济学与公共政策教授沃尔(ěr )弗斯(sī )近期接受媒体采(✍)访(🏊)时表示，美国政府肆意加(jiā )征关税的行为让美国在(✋)世界上被孤立，这不是一(yī )场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
《旅游景区雷电灾害防御技(🗽)术(👅)规范》(GB/T 44709—2024)推(tuī )荐性国家标准对旅游景区的雷电监测(😿)预(🥈)警、建筑(zhù )物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防(fáng )雷装(zhuāng )置检测以及防雷击安全标(😞)志(📖)等作出了规范，为旅游景区雷电灾害防御提供技术(🆕)支撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保障游客的生命安全。
某餐饮(⏬)配(🔐)送公司向(xiàng )某保险公司投保雇主责任险，被保险人(🏣)为(🕟)某(mǒu )餐饮(yǐn )配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工(gōng )种为(wéi )外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别(🍓)约(🧗)(yuē )定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对(🌪)被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外(🤢)(wà(👵)i )或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第(dì )三者(🌛)(zhě(🥞) )人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保(bǎo )障限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶(🚈)(shǐ(🙎) )电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中(📑)与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送(sòng )公司(😦)实(🗓)际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申(shēn )请理(lǐ )赔。某(🙃)保(🚴)险公司认为，该交通事故未发生在(zài )阚某(mǒu )送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保(bǎo )险人业(🚹)务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范(⭕)围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围(wéi )内赔偿7.1万元。
(🚔) (💕)法院生效裁判认为，本案(àn )主要(yào )争议焦点为某运(🤶)输(🍺)公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自(🅾)用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(🌮)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管(🎼)理(🕟)。本案中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册(🌘)的(👨)账号须选择(zé )该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某(🎐)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(🗽)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某运输(🛠)公(🧕)司确认(rèn )杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入(🧐)构成杨某(mǒu )主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成(🍚)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🎮)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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