剧情简介
互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性(🐕)质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪(xī(🐫) )某服务外(🔔)包有限公(💦)司诉徐某(🌂)申确认劳(🔁)动关系纠(💓)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技(⛴)有限公司(sī )确认(rèn )劳动关系纠(🚯)纷案”、《最(⛰)高人民法(💕)院关于为(😓)稳定就业(🤯)(yè )提供司(🌦)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实(🎄)进行实(shí )质审(shěn )查，综合考量企(♟)业是否通(🎢)过制定奖(🏎)惩规则等(😣)对司机进(🕳)(jìn )行劳动(🚼)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳(💃)动关系(xì )。
曾在美国财政部(🤞)从事税收(🐴)工作的加(🛺)州大学洛(⏫)杉矶分(fè(😇)n )校学者 金(🔩)•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将(jiāng )加重美国消费者负担，使中产阶级家庭税负增加数千美元(yuán )。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容(róng )相对灵活，司法实践中，认定(dìng )是否属于相关责任保险(xiǎn )中约(yuē )定的“业务有关工(🚳)作”，应当依(🛢)据保险合(🤴)同约定的(👙)具(jù )体理(🌦)赔情形，结(〽)合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任(rèn )险等商业保险，目的是分散新(xīn )就业形态劳动者职业伤(shāng )害和(hé )致第三人损害(😹)风险，保障(🔶)劳动者、(🦇)受害人权(🐥)益。不论(lù(🗞)n )劳动者与(🖍)企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就(jiù )业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第(dì )三人(rén )，及时获得医(😤)疗救治或(🍊)者经济补(🤒)偿等，分散(🍒)平台企业(🕳)(yè )和平台(🥏)用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展(zhǎn )。
监制丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋城 供图
自1980年代进入中国市场(chǎng )以来，书赞桉诺始终与中国经济同步发展。从早期的(de )木浆(jiāng )贸易商，到如今成(🐓)为提供“创(🍧)新、低碳(🤾)”解决方案(🎺)的(de )产业伙(🚥)伴，其战略(👏)转型紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣(róng )强调，中国市场的独特优势体现在四方面：规模庞大的中(zhōng )产阶层、持续提升的教育质量、完善的创新生态系统，以(yǐ )及政府对科技创业的强力支持。
图为：身着古装的表(biǎo )演者和游客互动。中新社发(🧕) 杭州宋城(🎥) 供图
(🌵)在深圳(zhè(🔅)n )，这只是个(🐌)开始，继首(🕢)批30个应用场景成功对接后，深圳国(guó )资系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精(jīng )选场景即将推出，为更多民营企业提供宝贵的实测机会。
新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳(láo )动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营(🍩)风险有(yǒ(🛴)u )效分散，凸(🌒)显社会保(📢)险制度的(📽)兜底性。党的二十届三中全(quán )会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国(guó )式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新(xīn )就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态(tài )人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试(😀)(shì )点范围(👼)，进一步保(💠)障“职有所(🧗)安”。处理涉(🥖)及新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件(jiàn )时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功(gōng )能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务(wù )有关(guā(🐄)n )工作”，应当(🥤)依据具体(💖)理赔情形(🐓)，结合相关(🕣)行为对于(💏)(yú )完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配(pèi )送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
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