这一阶段,许多女性开始提出“女权主(⛷)义”的概念,争取平等的工作机会和薪酬。女(nǚ )性(xìng )职(zhí )场(chǎ(🐖)ng )中(zhōng )的制约因素,例如性别歧视和职场骚扰,逐渐被社会所(🥄)关注,并(🐑)引发广泛讨论。这样的背景下,政府和社会组织也开始采取(⤴)措施,维护女性的权益。
选择纸巾时,要考虑用途。不同的用途(😾)需求可能会影响纸巾的选择。例如,餐厅中使用的餐巾纸,往(📮)往需要吸水性强且柔(róu )软(ruǎn )的(de )特(tè )点(diǎn ),而(ér )卫生间中使(📿)用的卫(🎞)生纸,则需要具备更强的韧性和舒适感。
这一阶段,许(🍈)多女性(🖐)开始提出“女权主义”的概念,争取平等的工作机会和薪酬。女(〽)性职场中的制约因素,例如性别歧视和职场骚扰,逐渐被社(🏑)会所关注,并引发广泛讨论。这样的背景下,政府和社会组织(🎲)也开(kāi )始(shǐ )采(cǎi )取(qǔ )措(cuò )施(shī ),维护女性的权益。
1980年代的美(👌)国社会(🐣)种族平权方面取得了一些进展,但仍然有许多有关种族和(Ⓜ)文化多样性的忌讳话题。尤其是白人主导的主流文化中,少(📁)数族裔的声音常常被忽视。民权运动带来了法律上的平等(🦎),但许多地区,种族歧视依旧存,尤其是教育和就业方面。对(duì(✂) )待(dài )米(mǐ )国(guó )原(yuán )住民、非洲裔美国人和拉丁裔人士,社(⭐)会上存(😆)许多成见和刻板印象,使得少数族裔争取平等权利时面临(🚼)严重挑战。许多人对于讨论这些问题感到不适,担心触碰到(🍢)社会的敏感神经。这种不愿意深入交流的态度,阻碍了人们(🚤)对种族和文化多样性理解的深化,也使得社会无(wú )法(fǎ )有(👟)(yǒu )效(xiào )地(dì )应(yīng )对种族间的紧张关系和误解。媒体呈现种(🐀)族话题(🌭)时,也常常选择避重就轻,使得真实的种族问题被掩盖,进一(🎈)步加深了忌讳氛围。
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