剧情简介
互联网(wǎng )平台(🎃)及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改(🚊)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(🥌)理的性(xìng )质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动(📤)(dòng )管理是劳动关(📳)系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性劳(🐝)动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某(🌻)服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动(🦔)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🌺)苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的(de )意见》(法(😮)发〔2022〕36号)第7条、(⏸)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(🎰)关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条(🛳)等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车(♍)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(💅)工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输(🔼)任(rèn )务、运输价(🚤)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(🗃)，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业(🙍)务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实(✡)、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(💎)存在(zài )劳动关系。
科德罗：“截至目前，我们已经取消了34个6月份的航次，这个数字实际上已(yǐ )经超过了我们在(zài )疫(🗃)情期间的取消量(🖼)，那时候可是供应链遭遇到的最危急时刻(😘)。”
记(jì )者丨原丁
《木家具通用技术(🐾)条(tiáo )件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具(😭)的要求、检验规则及标志、使用说(shuō )明(⚫)、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检(jiǎn )验检测。标准的实(shí )施有助于推动木(mù )家具(💯)产品质量提升，引(🐩)领木家具行业健康发展。
当天，中国电(💏)气装(zhuāng )备集团有限公司发起出海企业联(🔹)盟(méng )成立倡议。联盟以“构建具有全球竞争(📮)力的中国企业出海生态，推动中(zhōng )国优势(👱)产业深度融入全球价值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海(hǎi )联合体、搭建出海(hǎi )企业交流平台、加强与全球(🥢)服务商的联动等(🎞)方式，推动企业从“单打独斗”向“集群出(chū )海(🍫)”转型。
消防产品系列国家(jiā )标准
(🕸)餐桌餐椅国家标准
这一系列变化背(⛸)后，释放出积极信号。
书赞桉诺在巴西(🦑)运营的280万公顷(qǐng )林地中，170万公顷为人工种(🚄)植桉树林，其余110万公顷用于生(shēng )态修复与保护，与中国“双碳”目标高度契合。这(📋)种“以林养林”的可(🙏)持续模式，与中(zhōng )国倡导的绿色发展理念(🐣)高度契合，使其产品成为“新质生产力”的典(🤩)型代表。
《售后服务 无理由退货(huò )服务(🐙)规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定(dìng )了售后服(🗃)务无理由退货的条件、流程、服务监督(🌊)与评价(jià )等内容，适用于(yú )采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无(🕙)理由退货服务。标(🖤)准的实(shí )施有助于进一步规范线上线下(🔅)无理(lǐ )由退货，保护消费者合法权益，营造(🎄)更加良好的消费环境。
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