剧情简介
法院生效裁判(🆒)认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(🧢)(shì )否存在劳动关系。《中华人民共(🤛)和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单(😁)位自用工(🚮)之日起即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此(🏁)，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本(🚼)质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一(🔇)，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择(🔏)该公司绑定，并经公司审批。杨某(⏲)在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安(📣)排，某运输(🏍)公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动(dòng )管(🐮)理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与(🍁)杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨(🅾)某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主(🌐)要经济来源。其三，杨某从事的是(✌)混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(🎭)上，某运输(shū )公司与杨某之间(jiān )存在用工(🥎)事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。
当然，作为小微科创(🌛)企业，在深圳能(néng )享受到的“新手福利”远不(🍭)止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创业补(😆)贴，最高500万元的创业担(dān )保贷款；研发上，可以使用重大科技基础设施；技术上(shà(🚌)ng )，可以打折购买(mǎi )政府的算力服务；深圳(⬜)，通过全方位、多层次的政策扶(fú )持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土(🐠)。
图为：身着古装的表演者和游客互(🍩)动。中新社(🗨)(shè )发 杭州宋城 供图
裁判结果及理由(📆)
会议现场。 上海市基督教两会供图
从“零”开始
政经人士(shì )眼中的“国(🍩)家灾(zāi )难”
回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为(🔣)首的一批教会知(zhī )名人士，在上海联名发表题目为《中国基督教在新中国(guó )建设中(🚘)努力的途径》的三自革新宣言，号召中(zhōng )国(🌝)基督徒独(🍬)立自主，按“自治、自养、自传”的三自原(yuá(🍄)n )则办教会。
图为：众多游人在宋城游览。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
此外，港(🔻)口运输业也受到冲击。
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