5. 西(🍔)北有色地(dì )质矿业集(🕺)团有限(xiàn )公司原党委委员(yuán )杨开鹏违规公款(kuǎn )购买土特产、超(chāo )标准乘坐交通工(gōng )具等问题。2014年4月至2022年11月,杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责任公司党支部书记、总经理,党委书记、董(💤)事长,西北有色地质矿(⏫)业集团有限公司党委(🌪)委员期间,违规使用公(🐌)款购买香烟,违规审批(🐜)以虚列费(fèi )用的方式(😷)购买高(gāo )档酒水、土特产(chǎn ),用于企业接待(dài );报销超标准乘(chéng )坐高铁商务座、一等座和超标准(zhǔn )住宿费用;出差期间擅自改变线路,绕道广西桂林办理私事,且违(❌)规报销交通费用,杨开(🎖)鹏被给予党内警告处(☔)分。
耶鲁大学预算(🛹)实验室预测,未来一年(♑),美国服装价格可能上(🏤)涨65%,鞋(xié )类价格涨幅可(🚬)能(néng )高达87%。
《纽(niǔ )约时报》相关报(bào )道分析指出,集(jí )装箱数量的减少(shǎo )不仅意味着码头(tóu )工人的工作量减少,也意味着对卡车运输和仓库工作的需求会减少。如果进(🕰)口量的下滑趋势持续(📪),其对就业和经济增长(🚅)的影响将远超对港口(🎅)本身的影响。
法院(🏉)生效裁判认为,本案主(🍢)要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关(guān )系。《中华人民(mín )共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定(dìng ):“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用(🥙)工事实认定企业和劳(🤮)动者的法律关系。而劳(🏊)动关系的本质特征是(🍯)支配性劳动管理。本案(👞)中,其一,某运输公司确(📇)认杨(yáng )某在某平台注册(cè )的账号须选择该(gāi )公司绑定,并经(jīng )公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🈹)务、运输价格均不具(📙)有自主决定权。其二,某(👫)运输公司与杨某按月(✅)结算工资,某运输公司(📟)确认杨某基本每天都(🥔)有(yǒu )接单,相关运输(shū )收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其(qí )三,杨某从事的(de )是混凝土运输工(gōng )作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理(🔄),应当认定双方存在劳(🤾)动关系。
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