剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎(📠)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guā(🌾)n )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(💝)的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以(📈)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系(⚾)纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提供(〽)司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(lá(👒)o )动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项(♋)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企(💫)业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动(👊)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé(👂) )，劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源，司机从(🛑)事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。
(“三里河”工作室(🎿)) 近日，一篇题(tí )为《针对性护理干预在子宫(⛺)肌瘤围手术期的情绪和生活质量临床(chuáng )应用效(📩)果》的论文在网上被广泛议(yì )论。该论文中称“选取(🍰)了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤(liú )吗？该论文被指“过于离谱”。
关税政策引发的经济震(zhèn )荡逐(🕶)渐传导至消费层面。
从全球经济秩序层面分(📒)析，美国桥(qiáo )水投资公司创始人瑞·达利欧日前(📯)(qián )在社交媒体上发表长文称，加征关税造成的伤(🥤)害不会很快结(jié )束，现有秩序正加速瓦解，以(yǐ )美国为中心的全球经济秩序正在结(jié )束。
活动现场。 谈起 摄
一审法院判决某物业公司(sī )赔偿残(🦖)疾赔偿金等；某物业公(gōng )司不服，提起上诉。二审(🛑)法院判决(jué )驳回上诉，维持原判。
今年，深圳提(✒)出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公(💐)空(kōng )间，各区都有新动作。宝安区(qū )，最新发布了17800平(🙏)方米的无忧空间和(hé )390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公(gōng )用地。
《售后服务 无理(🛐)由(yóu )退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定了(⛴)售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督(🌹)与评价等内容，适用于采用非现场销售及(jí )现场(🔧)销售方式购买商品的无理(lǐ )由退货服务。标准的(⛽)实施有助于进(jìn )一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造(zào )更加良好的消费环境。
(😘)统(tǒng )计显示，在行业层面，关税不仅没(méi )有带来制(🏾)造业回流，反而加重了原材料依赖型行业的生存(🦌)压力。美国30%的药品原料依赖进口，文(wén )具、服装、(🔻)电子产品等多个行(háng )业企业主坦言，难以在本土(🕓)寻找替(tì )代供应链。
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