剧情简介
总台记者 何俊儒：(🌷)落户深圳要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合(hé )服务(wù )平台”，已(yǐ )经打通公安、(🔄)教(jiāo )育、人社等多个(👧)(gè )部门数据。
解决企(😋)业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更(🔙)是“给机会”——把整座(📡)城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低(💧)闯荡深圳的“第一道门(mén )槛”，让人才扎(zhā )根无(wú(🚍) )忧，让企业(yè )用人放心。
郑州市只有河南(ná(📼)n )·戏剧幻城景区工作(🔳)人员 刘凯鹏：针对“五一(🎽)”假期的大客流，我们设置了多个临时停车场，增(🍭)加了临时服务岗位300余(👊)人。同时，营业时间延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在整个假期的观剧(🙉)体验(yàn )能够得到有效提(tí )升。
当日，“全球服(🚘)务商计(jì )划”出海服务包(bāo )发布，静安区委常委(➿)、副区长梅广清表示(🎼)，在企业出海从“量变”转向(⏹)“质变”的关键时期，静安将进一步构建“全链条覆(😀)盖、全要素集成、全(🏦)周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中，上海市发展(zhǎn )改革委副主任裘(qiú )文(🏑)进(jìn )和梅广清为(wéi )20家出海服务合作(zuò )伙伴代(🎫)表授牌。
4. 陕西省外经贸集团有限公司党委(✋)书记、董事长彭磊违(😹)规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请问题。2016年春节前(🔴)至2022年9月，彭磊任陕西能(🕠)源麟北发电有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创业有限(xiàn )公司党委书记、董(🤘)事(shì )长，陕西省(shěng )外经贸集团有限(xiàn )公司党委(🤝)书记、董事长期间，多次收受私营企业主所送(🍰)礼品、礼金、高档白(✡)酒等，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业(🌾)主支付。彭磊还存在其(🔛)他违纪违法问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分，按照(zhào )公司主管等级(正(zhèng )科级(jí ))确(😛)定岗位。
从“零”开(kāi )始
从“落脚(jiǎo )”到“扎根(🔂)”如何解好“用人”难题？
互联网平台及数字(🕯)技术要素的加入一定(👍)程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(💬)性案例237号“郎溪某服务(🈹)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理(lǐ )是劳动关系(📊)的本(běn )质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管(🍿)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🤥)限公司诉徐某申确认(💚)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(🍜)确认劳动关系纠纷案(⏬)”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服(fú )务和(hé )保障的意见(jiàn )》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第(dì(🛵) )7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系(❎)有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(🧖)出认定。故此，认定企业(🥝)与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(🌋)审查，综合考量企业是(😧)否通过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理(lǐ )，司(sī )机能否自主(zhǔ )决定(dìng )运输任务、运(⌛)输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来(😁)源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(✉)机组成部分等要素，存(❓)在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
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