剧情简介
第一，参照适用新就业(🔒)形(🔈)态劳动(dòng )争议专(zhuān )题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(💙)争(😌)议案”明确，企业与网约货车司机(jī )之间存(cún )在用工事实、构成支配性劳(🎂)动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司(sī )机享受(shòu )劳动权(💘)益。
编辑丨林维
由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装(📘)箱(📓)被(bèi )取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。
第三，妥善审理劳动者执(🧘)行(🚛)工作任务受到损害案件(jiàn )，案例(lì )3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调(🈂)人民法院在处理相关案件时应当充分考虑(lǜ )新就业(yè )形态人员职业伤害(😖)保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行(háng )。依(👭)法(💺)(fǎ )支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权(😪)责(🗻)任不因劳动者(zhě )获得新(xīn )就业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇而免除或(🏗)者(⛹)减轻，筑牢职业安全“防护网”。
一审法院(yuàn )判决确(què )认杨某与某运输公(🌏)司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回(huí )上诉，维(🌖)持(🚞)原判。
第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉(🐄)张(📟)(zhāng )某、某(mǒu )物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明(🤽)确(🔔)受害人请求将承保商业保险(xiǎn )的保险(xiǎn )公司列为共同被告的，人民法院(🖐)应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直(zhí )接向保(bǎo )险人请(🕳)求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任(🏩)。保(⛏)险(xiǎn )赔偿金(jīn )不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款(🚸)、(❌)民法典侵权责任编司法解释(一)第(dì )十五条(tiáo )第一款请求指派工作任务(🔮)的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证(zhèng )明劳动(dòng )者(🍦)致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。
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