记者丨原丁
第一,参照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例认定标准,案例(lì )1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确(📯),企业与(♒)网约货(🥎)车司机(📣)之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳(láo )动关系,依法保障网约货车司机享(xiǎng )受劳动权益。
素材来源丨(🗽)环球(qiú(🥙) )资讯广(🗳)播《环球深观察》
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“A股上市公(gōng )司分红意愿持续提高。分红稳定性(xìng )、持续性、可预(😋)期性明(🐿)显增强(📫)。”
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