剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要(⛲)争议焦(jiāo )点为某运输公司与杨某是否存在(💾)劳动关(guān )系。《中华人民共和国(guó )劳动合同(🦒)法(📶)》第七条规定：“用人单位自用工之日起(qǐ(🦊) )即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院(✏)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质(zhì )特征是(🌌)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(sī(🎼) )确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gā(🕣)i )公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程(🔱)中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公(🐃)司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为(🐦)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月(❇)结算工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天(🐅)都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经(🚽)济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工(⚪)作，属于某运输公司的业务(wù )组成。综上，某(🔁)运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成(🏺)支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
编辑(jí )丨林维
一审法院判(🚦)决某物业公司赔偿残疾赔偿金(jīn )等；某物(🔞)业公司不服，提起上诉。二审(shěn )法院判决驳回(➕)上诉，维(wéi )持原判。
各机构对5月美国多领(🕔)域的预测数据全面(miàn )下滑。
法院生效(🏠)裁判认为，《中华(huá )人民共和国保险法》第六十(🚪)五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第(dì )三者造成的损害，可以依照法律的(☕)规定或者合同的约(yuē )定，直接向该第三者赔(🎚)偿保险金。”“责任保险是指以被保险(xiǎn )人对第(💐)三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保(📱)险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括(🔒)(kuò )的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的(🤔)第三者损失，以骑手或其用工(gōng )单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为(♊)保险(xiǎn )标的，属于明确的财产保险中责任保(💾)险(xiǎn )类别。依据前述规定，保险人可以直接向(🌴)该第三者赔偿保险金。从减轻各方(fāng )当事人(🚋)诉累、发挥保险化解社会矛盾纠(jiū )纷功(💓)能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈(📃)某赔偿保险金。
新就业(yè )形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵(🆙)活(huó )，司法实践中，认定是否属于相关责任(rè(🗿)n )保险中约定的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据保(🌽)险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(🍳)、企业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、(🎖)从事有关行为对于完成业务工作的必要性(🤫)及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业(yè(🛀) )保险，目的是分散新就业形态劳动者职(zhí )业(🍔)伤害和致第三人损害(hài )风险，保障劳动者、(🦐)受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建立(✴)劳动关系，企业是否参加新就(jiù )业形态人(🐾)员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买(🕉)雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(lá(🌵)o )动者及因劳动者执行工作任务造成损害(hà(🤭)i )的第三人，及时获得医(yī )疗救治或者经济补(🍛)偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企业(🌪)风险，推动新业态经济健康规范(fàn )发展。
(👟) 美国参议院(yuàn )银行委员会成员、民主党(🍋)参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹象都显示红色警报，美国政府的关税(🚌)政策正在把美国经济“推下悬崖”。
拉罗科(🥏)：“进入六(liù )月，你会看到更多我们以前习惯(🚀)在网上买的很便宜的(de )商品遭受冲击，比如快(❎)时尚产品、比如(rú )亚马逊上的商品。原因(👜)(yī(🦗)n )在于，小企业没办法提前大量进货、囤货(💋)。美国七月(yuè )份的‘开学季’是一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用(🕎)品，书包、笔记本等，所有文具的价格都会受(🍩)(shòu )到影响。”
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