剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(📣)工之(zhī )日起即与(🔷)劳动者建立劳动(🤺)关系”，据此，人民法(🐿)院应当(dāng )根据用(🔘)工事实认定企业(🏞)和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(📠)(pái )，某运输公司存(🔆)在对杨某进行扣(👭)罚等劳动管理行(🏖)为。杨(yáng )某对运输(👢)任务、运输价格(🐊)(gé )均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本(běn )每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组(🔣)成。综上，某运输公(🌖)司与杨某之间存(🕎)在用工事实(shí )，构(🖊)成支配性劳动管(🐮)理，应当认定双方(🐒)存在劳动关系。
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5月3日，游客在上海新天(tiān )地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点(🚬)、网红打卡点人(🍵)流如织(zhī )。中新社(👜)记者 殷立勤 摄
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