剧情简介
图为：古(🐀)韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图
(👭) 5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五(💬)一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出(chū )游热情高(🏆)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
外卖(😴)(mài )骑手冯某骑行电动自(zì )行车进入上海市(🐲)某小(xiǎo )区(qū )时，左手持手机放在车把上，通过(🐟)进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后(🔷)部，倒地受伤，经医院诊断为颈(jǐng )部脊髓损伤(🐄)等。事发(fā )后，经某企业服务外(wài )包公司(🌾)申请(🍦)，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到(dà(🚓)o )的事故伤害，符合《新就业形态就业人员(yuán )职(🌹)(zhí )业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一(😷)项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害(🦗)保障试点实施办法》第(dì )十二条第一款第一(😧)项(xiàng )之规定，属于职业伤(shāng )害确认范围(🏁)，现予(♒)以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为(wéi )因工(🥩)致残程度十级。上海市社会保险事业(yè )管(guǎ(💶)n )理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残(🕛)补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职(⤴)业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法(fǎ )院，要求(👸)该小区物业(yè )公司赔偿残疾赔偿金等(🤘)。
(👿)从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输(shū )公(gōng )司与杨某是否存在劳动(🚲)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(🥟)定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者(💂)建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用(🛸)工事实认定企业和劳动者的法律关系(❔)。而劳(🔰)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(🏬)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(⛓)输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行(🗒)扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🐏)运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🙁)运输(📕)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🌂)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(🔉)业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存(💅)在用工事(shì )实(shí )，构成支配性劳动管理，应当(🔶)认定双方存在劳动关系。
一审法院(🖲)判决(🍆)某保险公司赔偿陈某保险金，不足(zú )部分由某物流公司赔(péi )付。一审判决已经发生法律效力。
创业礼包让敢闯敢试的创(😒)业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要(yà(🎃)o )送一程”，从实验室(shì )到生产线，如何打通(tōng )技(🎋)(jì )术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳(🥃)给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人(🚶)”是怎(🏇)样炼成的。
值得一提的是，除传(chuán )统分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为(⛲)煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股(gǔ )利支付(🎹)率则高达82.08%，刷(shuā )新(xīn )行业纪录。
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