剧情简介
裁判结果(👾)及理由
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案(💊)涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三者责任(rè(🍹)n )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(📶)于(🐘)保单“特别约定”载明的从事(shì )“被保险人业务有关工作”。认定(🛩)(dìng )“被保险人业务有关工作”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、(⤵)劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的(🖍)必要性以及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共(🔉)和国食品安全法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食(🌮)品(🐄)工作的食品生产(chǎn )经营人员应当每年进行健康检查，取得(🤯)健康证明后方可上岗工作。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外(🖨)卖(😘)配送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办(🎚)理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其(😞)后续能否实施接单(dān )配送行为。另外，本案中阚某前往定点(🕗)医(🐎)院办证亦是受(shòu )某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健(🎼)康证明应当属于从事与某餐(cān )饮配送公司业务有关工作(🔖)，在(🎧)此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(🛰)责任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔(🚐)付某餐饮配送公司(sī )保险金。
上海“五一”假日住宿业交(🐙)出一份亮眼的(de )成绩单，主要源于多方因素共同作(zuò )用的结果(📚)。
杨某在某运输公司(sī )从事混凝土运输工作，双方未订(🐊)立(🚯)书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公(gō(🈂)ng )司派单，后在某平台注册账号绑定(dìng )该公司，由该公司审批通(💰)过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数(🌸)、运(yùn )输量、是否超时、有无罚款等按月(yuè )向杨某支付运(👹)费报酬。杨某与某运(yùn )输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求(🤤)确(📠)认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存(cún )在劳动(🆎)关系。某运输公司不服仲裁(cái )裁决，诉至法院。
去年，深圳(zhè(👖)n )全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体(tǐ(✏) )近5万户，创业密度居全国大中城市(shì )首位。在深圳，开办企业越(♎)发便捷(jié )。
针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大(🤶)学(🐪)齐鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件(🔆)，正在调(diào )查中，有调查结果后会向公众发布(bù )。
猜你喜欢
《辛达苟萨》常见问题
其他周榜单
