从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题?
基本案(🍬)情
平台数据显(🍌)(xiǎn )示,“五一”假期的旅行热度值预(🏇)计将达到(dào )2023年以来的新高,近一周境内酒店搜索热度环(huán )比上涨了一倍,机票搜索热度上升(😱)80%。假期市场呈现供需两旺、品(pǐ(🤱)n )质休闲度假游走强(💐)的新趋势。
案例2
在深圳(🕓)北站出站口,醒目的位置放着这样一(yī )块易拉宝,上面罗列着深圳市为前(🔵)来求职大(dà )学生提(🚑)供的各项住房支持:包括短租(😕)服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策,吸引了不少刚下高铁的求职者。
美国太平洋(🍼)沿岸的主要港口(kǒu )之一长滩港(🌁)首席执行官马里奥(🐓)·科德罗近日(rì )表示,目前该港(📰)吞吐量正急剧下降,状况比(bǐ )新冠疫情期间还要严重。
解决企业痛点(🧗)(diǎn ),深圳给出的答案(🍶)从来不只是“给政策”,更是“给机会(🐱)”——把整座城市变成创新产(chǎn )品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新,关键还要解决(👭)人(rén )的问题。降低闯荡深圳的“第(🍶)一道门槛”,让人才扎(⚪)根无忧,让企业用人放心。
科(🕟)(kē )德罗:“截至目前,我们已经取消了34个6月份(fèn )的航次,这个数字实际上已(🖼)经超过了我们在(zà(😮)i )疫情期间的取消量,那时候可是(🚬)供应链遭遇(yù )到的最危急时刻。”
南开大学金融发展研究院院长田利辉对(duì )三里河表示,A股市场分红呈现积极变化,行(há(🏩)ng )业龙头公司引领大(🛌)手笔分红,新兴行业分红(hóng )参与(🎢)度提升,中小市值公司表现亮眼。
美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示,超过80%的受访(🐳)企业因关税影响,正在推迟或取(🏝)消订单;近五成受访企业认为,关税政策将导致它们在数月内破(pò )产。
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