剧情简介
第一，参照适用新就业形态劳动(dòng )争议专题指(😔)导性案例(📃)认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货(🧓)车(chē )司机(👴)之间存在用工事(shì )实、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认(rèn )定存(📻)在劳动关(🚝)系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
法院生效裁(cái )判认(✂)为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和(🤛)国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(✔)(zhě )建立劳(🎺)动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者(📣)的法律关(💼)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运(🍢)输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(🥨)在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨(🦐)某进行扣(🤬)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主(🚞)决定权。其(😗)二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基(jī(🐈) )本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(💐)土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨(⛅)某之间存(🚛)在用工事(shì )实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关(🍉)系。
在(🏳)浙江嘉兴海宁世界花园大会上(shàng )，绣球、月季、杜鹃(juān )等数百个(👏)稀有品(pǐn )种、一万多种花卉竞(jìng )相绽放，给游客带来美轮美奂的体验。
各机构(🛩)对5月美国多领域的预测数据全面下滑。
同日，记者多次联系该(🍙)论文曾发(🌲)布的(de )《实用妇科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科技出版社，截(😮)至发稿电(📇)话未能接通。
同(tóng )日，记者多次联系该(gāi )论文曾发布的《实用妇(🗼)科内分泌》电(diàn )子杂志的出版社中国医疗科技出版社，截至发稿电话未能接通。
(🧜)基本案情
上海市基督(dū )教两会副秘书长、静安区基督教两(🛡)会(huì )主任(🈚)汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师发起的“自立会”对三(🌈)自爱国运(⏭)动的意义》为题，总结俞国桢牧(mù )师作为时代的先(xiān )声者、三自的(🔳)先行者(zhě(🏕) )、教会的先驱者，其发起的“自立会”和自立运动，是中国基督教三自爱国运(💪)动的思想起源。
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