剧情简介
(🔺) 法院(yuàn )生效裁判认为(wéi )，本案主要争议(📸)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(🆔)关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同(tóng )法》第(🆕)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(🔳)立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用(📱)工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律关系(🤽)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🏰)(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(🏩)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🚓)经公(gōng )司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要(🤨)服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输(shū )任(🐇)务、运输价格均不具有自主决定权。其二(🏩)，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运(🍾)输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接单，相(🧐)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(🍘)(sān )，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某(😤)运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支(zhī )配性劳动管理(😏)，应当认定双方存在劳动关系。
盛秋平(🏅)表示，下一步将坚(jiān )决贯彻落实4月(yuè )25日中(🥤)央政治局会议部署，坚定不移办好自己的(💘)事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措(cuò )，进(😝)一步增强消费对经济增长的拉动作用，以(👤)强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点(diǎn )介绍以下四方(fāng )面举措。
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