剧情简介
无理由退货(huò )服务(🕹)规(guī )范国家标准
(🔹)互联网平台及数字技(〰)术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🏿)外包有限公司(sī )诉徐(🖤)某申确认(rèn )劳动关(guā(🤚)n )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理(🥡)”，可以参照指导性(🌏)案例(🥙)237号“郎溪某服务外包有(🍱)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(🏓)”、《最高人民法(fǎ )院关(✏)于(yú )为稳定就业提供(🚨)司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系(xì )有关事(🕙)项的通知》(劳社部(🦗)发〔(📡)2005〕12号)第一条等作出认(🤛)定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì(🌊) )否通过制定奖(jiǎng )惩规(🐻)则(zé )等对司机进行劳(🥔)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入(rù )来源，司(👐)机从事的运输工(🔄)作是(💲)否属于企业业务有机(🍁)组成部分等要素，存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
由于关税影响，5月(yuè )份(♋)该港已有17个(gè )航次、(💹)22.4万个集装箱被取消。而(😃)到6月份，已确认有12个航次被取消。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标(biāo )准规定(dìng )了餐桌餐椅的分类(🏬)、要求、检验规(🙏)则、(🧛)标志、使用说明、包(⚓)装、运输和贮存，适用于(yú )室内就(jiù )餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售服务及(jí )检(😯)验检测。标(biāo )准的实(shí(🌳) )施将提升餐桌餐椅的(🏾)质量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。
今年，深圳提出为(wéi )小微科(kē )创企业提供“低(🛢)成本、高品质”的(♋)办公(🕢)空间，各区都有新动作(📻)。宝安区，最新发布了(le )17800平方米(mǐ )的无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办(bàn )公用地。
编辑(🗨)丨(shù )林维
二是推(🤬)动汽车流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满足换新消费需求的基础上，今年一(yī )项重点工作就是组织开展汽车(🌵)流通消费改革试(🙉)点，支(📸)持有条件的地方在新(😾)车、二手车(chē )、报废(fèi )车、汽车后市场等各环节，积极创新、先行先试；鼓励相关地区优化汽车限购限行措施，更(🖍)(gèng )好满足居民汽车购(💓)买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期信息平台，打通数(shù )据孤岛，畅通二手车消费；支持地方发(🎹)展汽车改装、房(📀)车露(🎶)营、传统经典车等汽(🆒)车后(hòu )市场，发展汽车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车消费新增量。
参照《最高(gāo )人民法院关于(🙈)审理人身损害赔偿案(🕑)件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤(shāng )保险统(tǒng )筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损(💜)害，劳动者或者其近亲(🥣)属向人民法院(yuàn )起诉(👨)请(qǐng )求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外(wài )的第三人侵权造成(🚋)劳动者人身损害，赔偿(🧝)权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(yuàn )应予支(zhī )持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的(🛁)劳动者，因执行工作任(👼)务受到(dào )损害的(de )，按相(🍴)关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请(qǐng )求第三人承担民事赔偿责(⤵)任的，人民法院应予支(🖋)持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补(bǔ )助金和(hé )残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法(😙)用金钱衡(héng )量的赔偿(🏙)项目(mù )，不能(néng )以受害(🛑)人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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