剧情简介
新就业形态劳(😺)动者权(📝)益保障典型案例
第一，参照适用新就(jiù )业形态(🤬)劳动争议专题指导性案(👢)(àn )例认定标准，案例1“某运(yùn )输公司诉杨某劳动争议案”明(mí(🤼)ng )确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(🤯)在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳(láo )动权益。
1.东浩兰生(集团)有(🚣)限公司(🧓)原党委书记、董事长曹炜接受可能(néng )影响公正执(🏎)行公务的宴请，收(shōu )受礼(🕞)品礼金等问题。2012年底(dǐ )至2024年，曹炜多次接受私营企业(yè )主安(📍)排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被(🏋)开除党(dǎng )籍、开除公职，涉嫌犯罪问题(tí )被移送检察机关依法审查起诉。
(🏷) 谈及(🧀)中国市场战略地位，马欣荣用“四个不可替代”概括其(📢)信心(xīn )来源：中国中等(🏿)收入群体(tǐ )的规模与消费升级潜力、教育(yù )体系对创新(🤬)人才的持续供给、全产业链协同创新能力，以及政策对绿色(sè )经济的顶层设计。他(🕉)特别(bié )指出，中国在光伏、锂电等领(lǐng )域的产业优势，与书赞桉诺的生物基(🎥)技术形(🎛)成强互补，双方在绿色产品贸易上的合作空间将呈(🕑)指数级(jí )增长。
互联(👒)网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传(💤)统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包(🏃)有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(🛎)劳动关(🧓)系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě(🎽) )以参照指导性案例237号“郎(👕)(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷(❇)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷(fēn )案(🔍)”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(😜)36号)第7条(🐬)、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事(🛸)项的通知》(劳社部发〔2005〕(🐊)12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之(🔁)间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通(⛲)过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、(🐉)运输价(🧀)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从(⌛)事的运输工作是(shì )否属(⏲)于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成(🐢)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。
第四，妥善(shàn )审理劳动者执(🏣)行工作任务致人(rén )损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司(🎳)等非机(🌏)动车交通事故责任纠纷案”，明确受(shòu )害人请求将承(㊗)保商业保险(xiǎn )的保险公(🚃)司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者(🍏)保险合同约定的受害方直接向保险(xiǎn )人请求赔偿的条件已成就(jiù )的，人民法院应(🔗)当判令保险公(gōng )司直接承担赔偿责任。保险赔(péi )偿金不足部分，受害人依据(💃)民法典(🥣)第一千一百九十一条第一款、民法典(diǎn )侵权责任(💾)编司法解释(一)第(dì )十五(❄)条第一(🐲)款请求指派工作任(rèn )务的企业承担侵权责任的，人(🚵)民法院应予支持；企业有证据证明劳动者(zhě )致人损害的行为与执行工作任务无(💑)关的除外。
4.上海(hǎi )电力大学后勤管理处(后勤服务(wù )中心)原处长王飞接(🖖)受可能(🐦)影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收(shōu )受(🎃)礼品等问题。2015至2024年，王(wáng )飞(🧞)多次接(🥎)受私营企业主安排的(de )宴请和旅游活动，并收受礼品(🙈)。王飞还存在其他严重违纪违法问题，被(bèi )开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移(🙄)送检察机关依(yī )法审查起诉。
某餐饮配送(sòng )公司向某保险公司投保雇(💍)主责任(💋)险，被保险人为某餐饮配送公司，保险(xiǎn )金额(每人限额)65万元，雇员(yuán )工种为外(💬)卖骑手(😊)，雇员1人“阚(kàn )某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个(🏜)人第三者责任：承保对(duì )被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明(🌑)的(de )被保险人业务有关工作时，由(yóu )于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员(🤒)以外的(⛔)第三者人身伤亡或者财(cái )产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某(🏿)餐饮(yǐ(👎)n )配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院(⬆)办理健康证明，途中(zhōng )与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(shì )故全(🍺)部责任，钱某无责。某餐(cān )饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申(🌦)请理赔(🕰)。某保险公司(sī )认为，该交通事故未发生(shēng )在阚某送餐途中，办理健康证(zhèng )明(➖)不属于(🕟)从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任(🐲)不属于(yú )保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司(🍡)在保险责(zé )任范围内赔偿7.1万元。
“我们不仅将中国视为市场，更视为全球(💣)创新(xī(🍀)n )网络的核心节点。”马欣(xīn )荣进一步指出，书赞桉诺将深(shēn )化在华布局，加速将(🙆)中国研(🦖)发成果推向国际市场。这一布局既是对中国(guó )创新(🎋)生态的深度绑定，亦彰显其以中国为支点撬动全球(qiú )可持续发展的雄心。(完) (🌻)连日来，美国首都华盛顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加哥和费城等(dě(🧐)ng )多地民(👚)众举行大规模抗议(yì )活动，反对美国政府的多项政(zhèng )策。
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