剧情简介
(🐨) 某餐(cān )饮配送公司向某保险(xiǎn )公司投保雇(😻)主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖(📝)骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单(🏂)附加个人第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员(📕)在本(běn )保险单有效期内从事(shì )本(⌚)保险单所载明的被(bèi )保险人业务有关工作(🛏)(zuò(👋) )时，由于意外或者疏(shū )忽，造成被保险人及其雇(😺)员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经(😳)某餐饮配送公司指派(pài )，驾驶电动自行车前往(🙁)公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生(🍅)碰撞(zhuàng )，致钱某受伤。交警(jǐng )部门认(🎢)定阚某负事故(gù )全部责任，钱某无责(zé )。某餐(🎨)饮(🍰)配送公司实(shí )际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公(🏔)司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明(🚼)不属于从事(shì )“被保险人业务有关工作”，该交通(🏠)事故赔偿责任不(bú )属于保险责任范围，拒绝赔(🎨)偿。某餐饮配(pèi )送公司诉至法院，请(📓)(qǐng )求判令某保险公司在(zài )保险责任范围内(🏦)赔(🍫)偿(cháng )7.1万元。
《旅游景区雷电灾害防御技术规(⏱)范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电子系统等(🧙)基础(chǔ )设施雷电防护、防雷装置检测以及防(🤫)雷击安全标志等(děng )作出了规范，为旅游(yóu )景区(🗽)雷电灾害防御提(tí )供技术支撑，标(😡)准的(de )实施有助于避免或降(jiàng )低雷击造成的(㊗)危(🍙)害与(yǔ )影响，保障游客的生命安全。
在深圳(⏲)北站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳市为前来求职大(🎼)学生(shēng )提供的各项住房支持：包括短租服务(👪)、租房折扣等等(děng )。其中“15天免租金”的政策，吸引(🗄)了不少(shǎo )刚下高铁的求职者。
在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演(👺)出(🗞)，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票(👛)根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
互联网平台及数字技术要(⛲)素的加入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理(🦋)方式(shì )，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导(🍸)性(xìng )案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(🐢)要(😝)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(⛹)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🏿)诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性案(👛)例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司(🍺)确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(😄)障(📗)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(🍠)关于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(🌇)，认定(dìng )企业与网约货车司机(jī )之间是否存在(👎)劳动关(guān )系，应当根据用工事(shì )实进行实质审(👚)查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(🌥)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(♈)成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(🙌)等要素(sù )，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动(🌚)管理的(de )，依法认定双方存在(zài )劳动关系。
翟(🚤)磊(lěi )和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务平台(✌)静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海(🦏)企业相关(guān )咨询，为企业提供就近便利咨询服务。
平台数据显示，“五一”假期(qī(🈷) )的旅行热度值预计将(jiāng )达到2023年以来的新高(⚪)，近(🐂)一周境内酒店搜索(suǒ )热度环比上涨了一倍(bè(🛳)i )，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
(🥋) 最新数据显示，今年第一季度美国国内生(shē(🙏)ng )产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的(de )消费支出(🎨)，一季度仅(jǐn )增长1.8%，为2023年年中以来(lái )最小增速(📹)。
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