剧情简介
(🚈) 互联网平台及数字技术要素的(🌜)加入一(📑)定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理(🛳)方(fāng )式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务(wù )外包有限公司(🎲)诉徐某(🌈)申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要(🏐)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(🤯)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🏩)徐某申(🐶)确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性(✔)案例238号“圣某欢诉(sù )江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳(láo )动关(guān )系纠纷案”、《最高人民(🏫)法院关(🙆)(guān )于为稳定就业提供司法服务和(😍)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🍢)发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(😷)，认定企(🚼)业与网约货(huò )车司(sī )机之间是否(♏)存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则(😗)等对司机进行劳动管理，司机能否(🚛)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(🚌)否属于企业业务有机组成部分等(🛵)要素，存(🦂)在用工事(shì )实、构成支配性劳动(🤨)管理的，依(yī )法认(rèn )定双方存在劳动关系。
图为(wéi )：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋(⛎)城 供图
法院生效裁判认为，本(🚦)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(🥀)规定：“用人单位自用工之日起即(〽)与劳动(🛠)(dòng )者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民(mí(🀄)n )法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(🏒)劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🥏)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司(sī(👛) )存在(zà(☝)i )对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行(🏮)为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(🐟)，某运输公司确认杨某基本每天都(🥫)有接单(♒)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运输公(🛃)司与杨(💯)某之间存在(zài )用工(gōng )事实，构成支(🎾)配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待(🦎)有序穿越马路。今年“五一”假期天气(🕢)晴好，市(🌒)民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄
沃尔玛、塔吉特等大(📍)型零(lí(🦇)ng )售企(qǐ )业高管纷纷呼吁美国政府(🚾)尽早达(dá )成关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。
首先，“五一”假日，上海推(😏)出的夜游产品延长了消费时间。吴(🤛)淞口国(🎉)际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无(wú )人机秀、上海海昌海洋公园烟花(huā )盛典(diǎn )、金山城市沙滩国际音乐烟(yān )花秀(xiù )、(🚺)“临港时(🏣)刻·时光之戒”光影(yǐng )秀和上海国(😢)际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需求，也显(☝)著带动了活动周边的住宿业态。其(🎻)中，金山(🔸)沙滩烟花秀登上抖音同(tóng )城热点事件TOP5，金山滨海地区5月2日(rì )当天(tiān )酒店客房入住率87%，金山嘴渔(yú )村乡(xiāng )村民宿入住率达(👫)92%。
劳(🙊)动者获(huò )得新就业形态人员职业(🎅)伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
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