剧情简介
政经人士眼中的“国家灾难”
两个多小时的准备后，测试(💂)开始了：测试的内容是机器手臂与叉车的(💵)(de )配合，叉车移(yí )动货物(wù )，机器(qì )手监测(cè )到(📎)有小(xiǎo )型包裹出现在视线范围内后，就要完(🤭)成移动小型包裹的指令。
法院生效裁判(🎂)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(😃)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🤝)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(💣)民法(fǎ )院应当(dāng )根据用(yòng )工事实(shí )认定企(😀)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(🦋)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🌔)公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(📗)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(🤫)作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(📇)公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动(dòng )管理(🤠)行(háng )为。杨(yáng )某对运(yùn )输任务(wù )、运输价格(🔙)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(💺)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(🏳)每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(👼)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(👐)，某运输公司与杨(yáng )某之间(jiān )存在用(yòng )工事(🕺)实(shí )，构成(chéng )支配性(xìng )劳动管理，应当认定双(💈)方存在劳动关系。
指令虽然完成了，但宝(📼)安机场物流系统高效运转，需要机器臂不仅(👓)能实现毫米级精准定位，更要具备快速响应和多工况适应能力。目前的技术水平(🐡)与这些要求还存在一定差距。好在现场国资(🍫)委工作人员(yuán )的话，让这家(jiā )机器人(rén )公司(🎚)吃(chī )了颗定(dìng )心丸。
一审法院判决确认(👕)杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公(📤)司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维(📻)持原判。
案例1
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