剧情简介
法(fǎ )院生效裁判认为，本(💴)案主要(🏌)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华(🐃)人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用工(🎧)之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(👷)据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(guā(👶)n )系的本(🔎)质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公(🕖)司确认(🚘)杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司(😽)审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(👮)输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运(🍶)(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🐍)司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天(🈶)都有接(❄)单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事(🤚)(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(💓)，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳(🛶)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
“A股上市公司分红(⛱)意愿(yuàn )持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增(🖕)强。”
(🆎)《坐便器水效(xiào )限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制(zhì )性国家标准规(🛸)定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装(📐)置等，适用于坐便器的水效等级检(jiǎn )测和评价。标准的实施(🛍)将有效提升坐便器节水技(jì )术水平，助力坐便器行业高(gā(🐦)o )质量发展。
基本案情
案例1 企业与网约货车司机之(❔)间存在(🎴)用工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动(✝)关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
法院生效裁(👋)判认(rèn )为，某物业公司在操作电动(dòng )门时未能为冯某安全(🌦)通过留下足够时间，致冯某(mǒu )通过时受伤，对损害发生承(ché(🚡)ng )担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损(🍽)害发生(😊)承担次要(yào )责任。根据人力资源社会保(bǎo )障部等十部门《关(🥩)于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通(🍚)知(zhī )》及《上海市新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保障试点(💴)实施办法》等规定，冯(féng )某系提供外卖配送劳动并获(huò )得报(🐏)酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业(🏚)伤害。职(🚔)业(yè )伤害保障具有社会保险性质(zhì )，而某物业公司的侵权(💃)责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的(de )特点和(📽)功能不同。冯某已获(huò )得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(🚱)一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测费，系其基(jī )于该市某区(🆑)劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所(🐨)获得的(🎅)赔(péi )偿；冯某提起诉讼向侵权人(rén )主张残疾赔偿金等，该(👊)项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而(é(🎬)r )减轻或者免除。综上，依法(fǎ )判定某物业公司承担冯某损害(🚳)相应比例的赔偿责(zé )任，其余部分由冯某自行承(chéng )担。
(🛀)《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要(🏡)求、检(👰)(jiǎn )验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于(♏)室内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳(dèng )子)的(😑)设计、生产、销售服务(wù )及检验检测。标准的实施将提升(📜)餐桌餐椅的质量(liàng )和性能，促进餐桌餐椅产业(yè )的多元化(🛥)发展。
科德罗(luó )补充道，受关税影响，他们公司可能要额(⚽)外承担(📢)(dān )1亿至3亿美元的成本。
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