剧情简介
法院生效(xiào )裁判(pàn )认为，本案主要争议(🍕)焦点为(wéi )某运(yùn )输公司(🔧)与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(📟)定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(😭)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🤛)定企业和劳动(dòng )者的(📰)法律关系。而劳动关系的(🐈)本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认(rèn )杨(🌼)某(mǒu )在某平台注册的账(🚬)号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(😕)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(📊)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(🤣)价格均不(bú )具有自主(🉐)决定权。其二，某运输(shū )公(⛲)司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接(😴)(jiē )单，相关运输收入构成(🆚)杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🦅)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🦏)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dā(👦)ng )认定双方存在劳动关(🐼)系。
另(lìng )一方面，增强(🤞)资本市场吸引(yǐn )力。前海开源基金首席经济学家(jiā )杨德(dé )龙认为，上(😳)市公司拟大额分红一定(✝)程度上有助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者共赢。
解(📱)决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政(💱)策”，更是“给机会”——把整座(zuò )城市变成创新产(🐭)品的试验场。但(dàn )真正(🏩)要让企业心无旁骛搞创(🌘)(chuàng )新，关键还要解决人的问题。降(jiàng )低闯(chuǎng )荡深圳的“第一道门槛”，让人(📴)才扎根无忧，让企业用人(🏠)放心。
作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营(🥄)企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准(♈)施策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖(bó )子”技术方面又有(👖)哪些创新(xīn )举措(cuò )？带(😤)着这些问题，我们的记(jì )者在深圳等地进行了调研采访。
美国关(😌)税政策导致民众生活全方位受冲击
翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海(📀)市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌(🎏)。该服务点将接(jiē )待和解答出海企业相关咨询(xún )，为(wéi )企业提供就近(🌜)便利咨询服务(wù )。
典(🌙)型意义
《绿色产品(pǐn )评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料(🌺)》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对陶(🕸)瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、(⛰)能源属性(xìng )、环境属性、品质属性等方(fāng )面进(jìn )行评价。标准的实(🔅)施将带动(dòng )企业(yè )开展(🖖)相关领域技术改造，提(tí )升企业的综合管理和清洁生产水平，引导和(🥡)推动行业绿色转型升级。
阿波罗全球管理(♒)公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告(📸)，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短(📉)缺，并伴随(suí )大规模裁员。
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