剧情简介
典型意义(📂)
法院生效(xiào )裁判认为，本案(🔶)主要争议焦点为某运输公司与(🗯)杨某是否存在劳动关系(xì )。《中(zhō(🉑)ng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即(🤲)(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此(👧)，人民法院应当根据用工事实(shí(🐷) )认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(📔)动管理。本案中，其一，某运输公司(🐝)确认杨某在某平台注册的账号(📋)须选择该公(gōng )司绑定(dìng )，并经公(📰)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运(yùn )输公司(🌁)存在对杨某进行扣罚等劳动管(🎇)理行为。杨某对运输任务、运输(🤙)(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🚀)有接单，相关运输收入构成杨某(🍦)主要(yào )经济来(lái )源。其三，杨某从(🚸)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组(zǔ )成。综上，某运输公(✡)司与杨某之间存在用工事实，构(🤜)成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定(😧)双方存在劳动关系。
北京市昌平区文化和旅游局四(sì )级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千(➗)灯会，迷你越野跑打卡，非(fēi )遗文(✡)创(chuàng )、艺术咖啡集市，城市露营(🎍)戏剧生活节等几十场文旅活动。
同花(huā )顺数据显示，截至4月30日收盘(🚎)，共有5365家A股上市公司披露2024年年报(🤼)，其中3600余(yú )家公布分红预案，占公(⛱)布年报企业总数近七成。
5月3日，游客在上(shàng )海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期(🐼)天气晴好(hǎo )，市民(mín )游客出游热(🚍)情高涨，上海的著名旅游景点、(🍸)网红打卡点人流如(rú )织。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄
第一，参照适用新(😇)就业形态劳动争议专题指导(dǎ(🐚)o )性案例认定标准，案例1“某运输公(🥢)司诉杨某劳动争议案”明确，企业(yè )与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(💨)认(rèn )定存在(zài )劳动关系，依法保(🥙)障网约货车司机享受劳动权益(👕)。
监制丨(shù )关娟娟(juān ) 图为：游人和身着古装的表演者合影(⭐)。中新社发 杭州宋城 供图(tú )
(🙅)第一，参照适用新就业形态劳动(🐟)争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之(zhī )间(🏄)存在(zài )用工事实、构成支配性(🎎)劳动管理的，应当认定存在劳动(😜)关系，依法保(bǎo )障网约货车司机享受劳动权益。
案例1
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