案例2
消(🕣)防产(chǎn )品系列国家标准
法院生效(xiào )裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动(🙃)关系。《中华(huá )人民共和国劳(🌲)动合同法》第七条规定:“用(💰)人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事(🌝)(shì )实认定企业和劳动者的(🐢)法律关系。而劳动关系的(de )本(😄)质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定,并经(🚸)公司审批。杨某在工作过程(🍍)中需要服从某运(yùn )输公司(🔽)安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、运(😽)输价格均不具有自主决定(💐)权。其二,某运(yùn )输公司与杨(♓)某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运(yùn )输收入构成杨(👙)某主要经济来源(yuán )。其三,杨(🥧)某从事的是混凝土运输工(🐅)作,属于某(mǒu )运输公司的业(🚈)务组成。综上,某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实,构成支配(pèi )性劳动管理,应当(🥨)认定双方存在劳动关系。
(🐘) 是否属于新就业形态相(🤖)关责任(rèn )保险中的“业务有关工作”,应当依据具体理赔(péi )情形,结合相关行为对于完(🦔)成业务工作的必要性等因(❇)素综合审查认定——某餐(🥔)(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
裁判结果及理由
国新办(bàn )28日就稳就业稳经济推(🤰)动高质量发展政策措施有(🎚)关(guān )情况举行新闻发布会(🥍),盛秋平(píng )在回答记者相关提问时作出如上表述。他指出,面对当前复杂严峻的国际(🕐)环境,大力提振消费,全方位(🤬)扩大国内需求,具有特(tè )殊(🚎)的重要意义。
回顾历史,1950年7月,以吴耀宗(zōng )为首的一批教会知名人士,在(zài )上海联名发表题目为《中国基督教(🛬)在新中国建设(shè )中努力的(🍟)途径》的三自革新宣(xuān )言,号(🦌)召中国基督徒独立自主,按“自治、自养(yǎng )、自传”的三自原则办教会。
《建筑用轻(📃)钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝(📿)单(dān )板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复(🎻)合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要(yào )求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性(🈸)国家标准分别(bié )对建筑装(🐻)修需要用到的建筑用轻钢(🎯)龙骨、铝单板(bǎn )、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行规范(🏝)。标准的实施将(jiāng )助力提升(🛐)建筑材料产品的质量性能(🍇),引导行业生(shēng )产兼顾功能性和美观性的优质(zhì )建筑材料。
关税政策引发的经济震荡逐渐传(chuán )导至消费(🙃)层面。
5月3日,游(yóu )客在上(🤷)海新天地街头品尝美食。今(🚨)年“五一”假(jiǎ )期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡(🗡)点人流(liú )如织。中新社记者(🗄) 殷立勤 摄
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