剧情简介
不少中小企(qǐ )业主反映，关税给他们(🕯)带来严重的财务(wù )负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期(🕝)阵痛’”。
某物流公司经授权(quán )在特定区域内经营某(🔛)订餐平台的即时配(pèi )送业务。张某经某物流公司同意注(🚃)册为(wéi )某(🚇)订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的(de )订单配送任务(😄)，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险(📊)人在某(mǒu )保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人(🍅)责任保险”，雇员名称为(wéi )张某。张某通过某订餐平台接单(📍)，驾驶(shǐ )电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞(zhuàng )致陈某(🚗)骨折。陈某(🤳)诉至法院，请求判令张某(mǒu )、某物流公司、某保险公司(🌽)赔偿医疗费(fèi )、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
(🉐)一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审(🦇)判决已经发生法(fǎ )律效力。
基本案情
法院生效(🚃)裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事故是否(🛶)属于雇主(🙂)责任险附加个人第三者责(zé )任险的保险责任范围，即外(🍈)卖骑手阚某(mǒu )办理健康证明是否属于保单“特别约定(dì(😋)ng )”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作(🕒)”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(🐭)有关工作对于其完成业务工作的(de )必要性以及是否受企(🆔)业指派等(🚑)因素综合考量(liàng )。《中华人民共和国食品安全法》第四(sì )十(🐧)五条规定，从事接触直接入口食品工(gōng )作的食品生产经(🛫)营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(🎰)(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮(📇)工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑(➡)手主要工(🔁)作紧密(mì )相关，直接影响其后续能否实施接单配(pèi )送行(🦏)为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点医(yī )院办证亦是受某餐(🖋)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐(cā(🍼)n )饮配送公司业务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损(🆖)害事故属于案涉附加个人(rén )第三者责任险保险责任范(🎣)围，某保险(📮)公司应(yīng )当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保(bǎo )险(🐴)金。
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1955年4月25日至29日，上海市(🛵)基督教举行第一次代表会议，会上成立上(🥙)(shàng )海市基督教三自爱国运动委员会，引导(dǎo )上海的同工(🔍)同道走上爱国爱教的三自道(dào )路。
一审法院判决某(👦)保险公司(🗜)赔偿某餐(cān )饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经(jīng )发(🐦)生法(fǎ )律效力。
法院生效裁判认为(wéi )，某物业公司在(✉)操作电动门时未能为冯(🐬)某安全通过留下足够时间，致冯某通过时(💓)受(shòu )伤，对损害发生承担主要责任，冯某自(zì )身存在未安(🎐)全操控电动车的行为，对损(sǔn )害发生承担次要责任。根据(😞)人力资源(🚺)社会保(bǎo )障部等十部门《关于开展新就业形态就(jiù )业人(😉)员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态(🤨)就业人员职业伤害保障(📎)试点实施办法》等规定，冯某系提供(gòng )外卖(🖍)配送劳动并获得报酬的新就业形态(tài )人员，其在工作期(🌷)间受伤，被认定属于(yú )职业伤害。职业伤害保障具有社会(🛅)保险性质(🥓)(zhì )，而某物业公司的侵权责任，属于第三(sān )人侵权损害赔(😱)偿范畴，该两种制度的特(tè )点和功能不同。冯某已获得的(⛄)职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴(jiàn )定检测(🏫)费，系其基于该市某区劳动能力(lì )鉴定委员会鉴定的因(🌈)职业伤害致残程度(dù )十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权(🌽)人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任(rèn )不因冯某已(🦃)获得职业伤害保障待遇而减(jiǎn )轻或者免除。综上，依法判(🅱)定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余(yú )部分由(👲)冯某自行承担。
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