剧情简介
裁判结果及理由
科德(dé(🥜) )罗补(bǔ )充道(dào )，受(shòu )关税(shuì )影响，他们公(🕺)司可能要额外承担1亿至3亿美元的成本。
图为：古韵演绎吸引(🛴)不少游客。中新社发 杭州宋城 供图
(🦑)互联网平台及数字技术要素的加入一(🏃)定程度上改变了传统劳动管理方式，但(➕)未改变劳动管理的性质。参照指导性案(🍷)例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司(sī )诉(🔝)徐(xú )某申(shēn )确认(rèn )劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(👪)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🦊)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(💥)确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(⛑)“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🕰)认劳动关系纠纷案(àn )”、《最(zuì )高人(rén )民(🦈)法(fǎ )院关(guān )于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(😑)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(💟)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(🖖)与网约货车司机之间是否存在劳动关(🌳)系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🔃)合考量企(qǐ )业是(shì )否通(tōng )过制(zhì )定奖(🔚)(jiǎng )惩规(guī )则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(⛱)要收入来源，司机从事的运输工作是否(🥣)属于企业业务有机组成部分等要素，存(✈)在用工事实、构成支配性劳动管理的(📓)，依法认定双方存在劳动关系。
平台(⛄)数据显示(shì )，“五一(yī )”假(jiǎ )期的(de )旅行(háng )热(🔬)度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场(⏹)呈现供需两旺、品质休闲度假游走强(🖕)的新趋势。
曾在美国财政部从事税(⏯)收工作的加州大学洛杉矶分校学者 金(🆘)•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的(🧣)(de )增税(shuì )，将(jiāng )加重(chóng )美国(guó )消费(fèi )者负(🚺)(fù )担，使中产阶级家庭税负增加数千美元。
美国密歇根大学经(🍗)济学与公共政策教授沃尔弗斯近期接(🤥)受媒体采访时表示，美国政府肆意加征(😩)关税的行为让美国在世界上被孤立，这(🐇)不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸(🤔)易战”。
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