恰逢“五(wǔ )一”国际劳动节前夕(xī ),陈(🕍)群为参会的全国(🔋)(guó )五一劳动奖章(😐)获得者雍飞,上海工匠张怀锁,上海市劳动模范张天(tiān )枢、时筠仑、蒋渊,上海市五一劳动奖章获得者马波(😣),独立制表师协会(⬜)(AHCI)会员郭鸣送上《寻(🦓)盟——上海民盟史(shǐ )迹地图》。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险,被保险人为某餐饮配送(🔄)(sòng )公司,保险金额(🚽)(每人(rén )限额)65万元(🍅),雇员工种为外卖(🤹)骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明,本保单(dān )附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员在本保险单(🈵)有效期内从事(shì(🐧) )本保险单所载明(🛂)的被(bèi )保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇员以外的第三者人身(shēn )伤亡或者(🤸)财产损失的(de )直接(🎟)实际损失,保障限(😻)额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾驶(shǐ )电动自行车前往公司(sī )定点医院办理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某受(👰)伤。交警(jǐng )部门认(🎙)定阚某负事故(gù(🕳) )全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保险公司申请理赔。某保险公司认为,该(gāi )交(👚)通事故未发生在(🚛)阚某送餐途中,办(👤)理健康证明不属于从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配(pèi )送公司(⛱)诉至法院,请(qǐng )求(👐)判令某保险公司(🌎)在保险责任范围内赔偿7.1万元。
上海“五一”假日住宿业交出一份(fèn )亮眼的成绩单,主要(yào )源于多方因素共(🙅)同作用的结果。
(🤞) 裁判结果及理(💢)由
从“落脚(jiǎo )”到“扎根”如何解(jiě )好“用人”难题?
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