法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险(➿)事故是否属于雇主责任险附加个人(🛡)第三者(zhě )责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某(🔰)办理健康(kāng )证明是否属于保单“特别(🤭)约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被(🌽)保险人业务有关工作(zuò )”,应当结合被(📓)保险人经(jīng )营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以(🥇)及是否受企业指派等因素综合考(kǎ(🏻)o )量。《中华人民共和国食(shí )品安全法》第四十五条规(guī(👖) )定,从事接触直接入口食品工作的食(😖)品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康(🔬)证明后方可上岗(gǎng )工作。因此,健康证(🤵)明是(shì )包括餐饮外卖配送人员在(zài )内的餐饮工作(🛃)人员必须办理的证件,是否办理健康(🔖)证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相(🖱)关,直接影响其后续(xù )能否实施接单配送行为。另外(🥥),本案中阚某前往定点医院办证亦是(🔌)受某餐饮配送公司指派。因此,阚某(mǒu )办理健康证明(👤)应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司(🐣)业务(wù )有关工作,在此过程中发(fā )生的致人损害事(🚿)故属于案涉附加个人第三者责任险(🦊)保险责任范围,某保险公司(sī )应当依(👉)照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保险金。
不(🕋)少中小企业主反映,关税给他们带来(😒)严重的财务负担,直言“熬不过美国政府所说的所谓(🤫)‘短期阵(zhèn )痛’”。
对于特朗普(pǔ(👭) )政府的关税政策,参议院(yuàn )民主党领袖查尔斯·舒(👭)默警告,凄惨的经济数据将“惊醒”共和(👁)党人。
不(bú )少中小企业主反映,关税(shuì )给他们带来严重的财务负(fù )担,直言“熬不过美(💑)国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
(📦) 塞罗卡强调,由于“来自华盛顿的消息几(jǐ )乎每小(👥)时都在变化”,很(hěn )难预测接下来会发(🃏)生什么(me ),“现在的状态是:停下来,观望”。而从零售角度(💩)看,美国目前的库存大约(yuē )还能维持(⏰)六到八周,之后(hòu ),“货架将空空如也”。
下一步,最高人民法院将持续坚持新就业形态劳(💮)动者权益保障和平台经济健康有序(🙅)发展互促共进理(lǐ )念,加强对涉新就业形态(tài )民事(➗)纠纷案件的审判指导(dǎo ),推动出台有(❄)关司法解释,做深做实定分止争,维护社会和谐稳定(🧤)。
新就(jiù )业形态劳动者工作时间(😅)、工作地点、工作内容相对(duì )灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险中约定的(🐊)“业务有关工作”,应当依据保险合同约(🔜)定的(de )具体理赔情形,结合法律(lǜ )规定、企业经营范(⬆)围、劳(láo )动者从业类型、从事有关(🐦)行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指(🚼)派等(děng )因素综合考量。设置雇主(zhǔ )责(🈹)任险、第三者责任险等(děng )商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三(🍧)人损害风险,保障劳动者、受害人权(🚫)益。不(bú )论劳动者与企业是否建立(lì )劳动关系,企业(⚾)是否参加(jiā )新就业形态人员职业伤(♎)害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、第(🌯)三者(zhě )责任险等商业保险,保障(zhàng )遭(🐽)受职业伤害的新就业形(xíng )态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时(🕧)获得医疗救治或者经济补偿等,分散(🎤)平台企(qǐ )业和平台用工合作企业风(fēng )险,推动新业(🐝)态经济健康(kāng )规范发展。
从企业(👀)层面看,工商银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹(🖊)。建(jiàn )设银行、中国移动、中国(guó )石(🐵)油等数十家公司分红超(chāo )百亿。
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